王寿苔建议政府把1500令吉定为”最低工资总额“（包括津贴和奖励）。
马来西亚半导体工业协会（MSIA）对政府从5月1日起将最低工资从目前的1200令吉提高至1500令吉的决定感到非常失望。
马来西亚半导体工业协会建议政府把1500令吉定为”最低工资总额“（包括津贴和奖励），而非仅仅基本工资。同时补贴公司，也就是每月150令吉来自业者，150令吉来自政府，特别是中小企业，为期1年。另外，让公司获得每月每人150令吉的税务回扣，减少行业受到的冲击。
马来西亚半导体工业协会主席拿督斯里王寿苔指出，该协会3月21日呼吁政府考虑在未来3年内逐步提高最低工资，可是政府没有采纳许多行业协会的任何建议。
“本协会对成员进行的调查显示，约40%的双电公司员工，将直接在2022年最低工资法令下受惠，工人的月薪总额将每月增加 RM450（基本工资增加300令吉，加上法定供款（EPF/SOCSO/HRDF/EIS）和其他津贴、奖金和奖励）。”
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“对整个双电行业而言，总共有59万名员工，40%员工意味着每月将增加1.11亿令吉或每年13亿令吉的额外总工资。”
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他说，双电行业一时之间无法将这些成本转嫁给其客户，而且它们已经深受原材料成本增加、疫情SOP的实施、电力、物流等等成本的影响。
“双电公司没有足够的时间来调整工资结构，以及提高生产力以保持竞争力。”
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