报道：陈碧珊

若发现有人造假冠病呈阳检测结果，民众可向公司，甚至是警方或MCMC等执法单位作出投报，而有关造假者将可能面临被公司采取纪律行动，甚至是遭法律制裁，面对坐牢与罚款的命运！

执业律师准拿督林子辉接受《光华日报》访问时指出，在雇主与员工之间方面，是非常讲究互相信任与责任感，他认为，在小公司可能员工只有几人，产生造假冠病呈阳结果问题或许几率不大，如果是涉及大公司和工厂，因员工人数多，就可能会有造假取得居家隔离令（HSO） 的情况出现。

他表示，若雇主发现有员工造假检测结果，那对方有欺骗公司成分，因触及劳工法令而遭公司采取纪律，如扣薪，甚至是停职等处罚。

他说，也因造谣者滥用属于政府平台的MySJ，伪造“呈阳”不确实信息，甚至引起其他人恐慌如公司职员与亲友，因与该名假确诊者接触过，导致他们也被迫隔离与花费做检测，民众发现可向警方作出投报，以让造谣者面对法律制裁付上责任。

“根据刑事法典第505（b) 条文下（破坏公众安宁），一旦罪成者，可面对坐牢最高2年，或罚款，或两者兼施。”

他说，类似状况如果造谣者还将自己假呈阳结果，发布在网络社交媒体上，因发布了假消息而触犯通讯与多媒体法令（MCMC），同样的如果有人向有关当局做出投报，当局可展开调查，以将造谣者提控上庭。

他表示，虽然卫生部长凯里有指民众RTK检测若呈阳，基本上是需要做PCR检测，以此为准，可是至今MySJ系统仍可接受RTK呈阳结果，这点方面有需要政府去探讨与加强给予改善，并有效鉴定确诊者才发出居家隔离令（HSO）。

雇主为避免员工造假 要求RTK呈阳须验PCR

另一方面，为了避免有员工造假自助检测剂结果，骗取有薪假期，本报抽样式访问雇主们，他们皆表示为避免有人造假，一旦有员工的RTK检测呈阳，必须进行PCR检测作准；也有雇主提防造假而在公司准备快速抗原检测盒给员工，让员工当场在公司进行检测；同时也有雇主要求拍检测视频作准，以降低欺骗几率。

蔡春民：公司承担PCR费用

腾达联合创办人兼主席蔡春民表示，本身公司并没有员工造假检测结果来骗取有薪假期，不过若有员工的RTK检测呈阳，就必须进行PCR检测为准，如此一来对方就无法造假来骗取病假单。

他说，公司向来都有制定一套严格标准作业程序（SOP） ，包括每两周让员工进行RTK检测一次，或有员工临时呈症状不舒服，也可以向公司索取快速抗原检测盒自行检测，而这些所有检测费用包括PCR，皆由公司来承担。

“一旦有员工的RTK检测呈阳，他必须去进行PCR检测，以此为准，如此一来这无法造假了。”

他也说，如果是因公事需要出差，刚从外地回来，那对方也需要先进行检测，才可以进入公司。

陈永顺：让员工当场检测

山贸易箱包批发公司经理陈永顺表示，为了避免问题出现，公司应准备快速抗原检测盒给员工，让他们当场在公司进行检测，如此一来就能降低欺骗几率。

他说，目前该公司是没出现员工造假MC的问题，如果要避免发生这问题，公司会准备快速抗原检测盒予员工，让他们在进入公司前先进行检测。

“一旦现场知道检测结果了，才能决定他们是否能进入公司，也能减低欺骗几率。我们要保护自己和保护别人，人人有责。”

吴贵伟：隔离后仍阳须验PCR

MLS HOLIDAYS执行董事吴贵伟表示，本身做法是员工在第一次进行RTK检测，如果是呈阳结果，公司将接受卫生部给予员工居家隔离指示，若隔离7天结束后，再进行RTK仍然呈阳结果，那就必须进行PCR检测，视循环数阀值（CT value），才来鉴定员工是否可以回来公司上班。

“如果PCR检测呈阳且CT VALUE指数是超过30以上，那代表对方体内虽然仍含有病毒，但其实已不具传染力，他是可以回来公司上班，相反的如果指数是少于30以下，那他就继续居家隔离，而公司将负责这一次的PCR费用。”

他认为，为了防止员工造假检测结果，建议公司有两个做法，即接受员工一开始是做RTK检测呈阳结果，并依据卫生部给予至少7天的居家隔离令， 然后在隔离期结束后，若再进行RTK检测仍呈阳，可让员工去诊所进行PCR检测，以此为准，不过由于费用都不便宜，一般介于150令吉至200令吉，这方面就要看该公司做出考量，以及和员工要如何一起去协调处理。

洪建泰建议录视频为证

Little Angel餐馆老板洪建泰认为，雇主应要求员工在每次进行RTK检测时，建议自拍录视频为证，如果有员工检测呈阳，公司为了安全起见，就必须让对方进行PCR检测，以此为准。

他指出，如果公司要预防有人造假取得居家隔离令，那员工必须在自我检测时，可以用手机拍摄一段整个检测过程的视频，而且需拍到自己的脸部与展示检测结果，一旦呈阳，才可以居家隔离。

他分享说，本身一名在银行服务的朋友，对方公司有指令，员工每次自我检测时，都必须录影拍下过程，无论是呈阴还是呈阳结果，都必须传回公司，以做一份记录。倘若呈阳，那对方需前往公司指定的诊所做PCR检测，而有关费用全由该公司负责；若不是指定诊所，公司只负责100令吉费用。

“我们很难去避免会有这样一些害群之马，因此唯有拍摄视频让公司去鉴定，这样做法会比较好。”

陈雇主：连累确诊者破费验PCR

一名不愿具名的陈姓雇主表示，本身有接到一些投诉指有员工造假冠病检测结果，除了使用他人的快速抗原的检测结果，甚至是修改检测报告内容为阳，然后呈上MySJ系统，以骗取有薪假期。他说，由于越来越多人确诊，一些员工为了贪取方便，直接使用亲友的呈阳的快速检测仪，不然就是利用电脑来更改检测仪结果，即从一条线改为两条线。

“不满这些造假者滥用MySJ平台,，可能影响到其他确诊者必须花钱去做PCR检测，如此才能取得公司信任，如果有关公司没能承担员工的检测费用。”