黄基全：要留住人才，我国就必须改善劳工薪资和社会权利。
每年有30%本地毕业生选择到外国就业，反对党议员建议以高薪留住人才。
人民公正党梳邦国会议员黄基全披露，马来西亚若要留住人才，就必须改善劳工薪资和社会权利。
他说，尽管我国人类发展指数（HDI）很高，但马来西亚仍处于中等收入国家，这是因为很多毕业生移居海外就业。
他周二在国会下议院，参与辩论感谢国家元首施政御词时表示，每年我国都会栽培许多有才华的学生，但很多学生在毕业后，都会选择到邻国新加坡或是其他国家发展。
“为了留住本地人才，并且发展为如新加坡和台湾的发达国家，政府需制定有助于留住本地人才的政策。”
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黄基全认为，提高劳工薪资，是留住本地人才的关键。
“如果新加坡愿意提供比马来西亚高出3到5倍的薪资，当然毕业生都会倾向到那边工作。”
此外，他补充，政治是本地毕业生移居海外的另一个原因，因政治削弱人民的自由及基本人权。
“大约30%大马毕业生，是因为社会政治因素，选择离开大马移居海外；70%毕业生则是基于薪金。”
他说，根据统计，目前约有120万大马人在海外工作，当中不乏持专业人士。
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“如果他们的平均月收入约为1万5000令吉，那么对国家和国内生产总值就会带来2160亿令吉的亏损。”
“我保守估计，他们能够为国家带来540亿令吉的所得税收入。”
因此，黄基全认为，若要留住本地人才，马来西亚需提高毕业生的薪资，并且加大力度实行经济转型，抛弃旧有的种族和性别歧视观念。
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