网民莫哈末哈尼斯日前在脸书控诉他在麦当劳工作并患有阅读障碍的弟弟遭分行经理辱骂“愚蠢”，大马麦当劳周五发文道歉，并指会向相关人士采取行动。

大马麦当劳周五（18日）在在脸书专页表示公司接获投报后已经展开内部调查，并确认分行经理的行为是无法接受，也违反该公司的多元化和包容性政策。

“我们会对相关人士采取适当的行动。”

大马麦当劳也表示已联络相关员工的家属，并向残障员工的遭遇表达诚挚的歉意。

麦当劳的声明也指，该名员工已在麦当劳工作4年，是重要员工。

“作为一家以人为本的公司，我们努力提供包容性的工作环境，并倡导一种文化，让员工能够成长并建立和谐的关系，成为麦当劳家庭的一部分。”

哈尼斯16日在脸书指出，他的弟弟原本应该在星期日（2月13日）上午9时上班，但由于值班表上没有弟弟的名字，因此弟弟缺席没去上班。

到了当天的上午10时，弟弟的经理在WhatsApp群组质问弟弟为何没来上班，其父亲遂解释，弟弟的名字没有纪录在值班表中。

上司也回应值班表上已注明了弟弟的工作编号，让网民的爸爸忍不住反驳儿子的名字是阿尼克阿斯拉夫，不是一组编号”。

经理遂无礼回应，如果哈尼斯弟弟是一个正常人，而不是一组数字，理应可以独立完成清洁工作。

“人类会听话，但数字不会，他（哈尼斯的弟弟）有点愚笨。”

经理的回复激怒了哈尼斯决定打电话与经理理论，但电话始终无法接通，他只好在弟弟的工作群组中为弟弟讨公道，并在社交媒体发文为弟弟讨公道。