英国人在伦敦北部的 Primrose Hill 享受冬日的阳光。
减少每周工作天数的趋势近期受到大量关注，英国各地共30家公司的员工将在接下来6个月内以相同薪水进行“每周工作4天”的实验。
“每日邮报”报导，该实验由“4 Day Week Global”组织主导，他们让来自不同职场的员工在面对一般工作量的情况下每周最多工作35小时、且分成4天而非5天。
疫情爆发以来使居家办公的民众重新审视工作与生活之间的平衡，“一周工作4天”的概念便旨在为员工提供更灵活的工时并提高生产力。“4 Day Week Global”经理欧康纳（Joe O’Connor）认为这一概念将在2022年为职场带来一个“大胆的新未来”。
此外，呼吁减少工作天数的活动人士认为这将创造更好的工作与生活平衡，但批评人士警告“随著员工试图在更短的时间内完成更多工作，这将形成更大的压力”。类似的实验将在美国、加拿大、爱尔兰、澳洲和纽西兰进行，西班牙和苏格兰则已经在进行试验。
纵使研究人员认为每周工作4天也会让员工为雇主带来更高效的工作表现，部分人士则质疑这个概念在服务业或急救人员等24小时提供服务的工作中不可行，加班费也会为雇主或纳税人带来额外成本。
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