星期二 2022年 9月 27日
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调查:越来越多雇主为职员加薪 凸显我国工商界积极复苏

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赛胡先:预计2022年执行人员花红是1.82个月,非执行人员1.66个月。

马来西亚雇主联合会调查显示,随着越来越多雇主今年为职员加薪,凸显我国工商界正在积极复苏。

雇主联合会主席拿督赛胡先博士公布《2021年执行人员及非执行人员薪金调查报告》指出,有65.2%的受访公司,在今年为所有或部分执行人员加薪,比2020年的58.41%高。

另有66.4%表示为所有或部分的非执行人员加薪,同样高于2020年的61.7%。

他在文告说,今年执行人员及非执行人员加薪幅度,分别平均高达4.4%及4.43%,预计2022年加薪幅度分别为4.37%及4.17%。

“大约60%受访公司是根据盈利能力或生产力水平确定是否加薪,而超过半数公司是根据市场水平决定加薪幅度。”

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在花红方面,赛胡先指出,调查显示,68.3%受访公司会发花红,预计2022年执行人员及非执行人员的花红分别是1.82个月和1.66个月。

他说,这比执行人员及非执行人员在2021年实际花红高,分别是1.58个月及1.44个月。

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对于雇佣大专毕业生,他说,有58.2%受访公司在过去12个月聘雇应届毕业生为执行人员。

他提到,根据调查,80.9%受访公司雇佣大专毕业生从事熟练工作,51.8%则提供半熟练工作,5%让毕业生做低技能工作。

今年有212间制造业及非制造业公司参与执行人员薪金调查,涵盖180项职位的2万3448名执行人员,而208间公司参与非执行人员薪金调查,涵盖129项职位的6万6420名非执行人员。

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