
贸工部更新最新SOP。
国际贸易及工业部再U转,最新标准作业程序显示,雪兰莪、森美兰及士乃工业区只有出现症状的员工必须进行快速检测(RTK)。
根据更新于7月14日的工厂及制造业标准作业程序,雇主必须监督雇员的健康状况,必须确保出现症状的雇员进行快速检测,而费用必须由雇主支付。
在这之前,标准作业程序规定雇主必须每周为雇员进行两次快速检测,只有结果呈阴性的员工可以继续工作。
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另一方面,雇主也必须鼓励符合资格的雇员登记及接种疫苗。
最新的标准作业程序业也允许工厂内的食堂进行堂食,但必须要严厉维持肢体距离,同时只能够提供包装食物。
此外,除了上班及紧急事故,居住在员工宿舍的员工不被允许离开宿舍。
在处理确诊病例方面,在《1988年传染病防范与管制法令》第3条文或在《2021年紧急状态条例》下获得授权的官员,可以为确诊的雇员戴上隔离手环。
有严重症状(第3、4、5阶段)的雇员必须转到低风险治疗及隔离中心(PKRC)、政府医院或得到卫生部认可的私人医院进行检测及进一步治疗。
在确诊第10天或出现症状第10天后的雇员,可以在不做第二次检测的情况下,回到工作岗位。
所有的密切接触者必须带上隔离手环并进行隔离,雇主必须承担他们的检测费用,并在隔离期间提供足够的粮食及日常用品。
密切接触者在隔离10天后,若没有接获来自县卫生局的指示,便可自行回到工作岗位,无需进行第二次检测,但雇主必须确保雇员有完成10天的隔离期。
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另一方面,若一家公司3次出现在动态参与热点识别系统(HIDE),则必须即刻关闭7天。
第一次及第二次出现在该系统的公司,会收到来自贸工部的提醒信函。


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