FGV控股将委托独立审查机构，以评估美国政府指控其运作剥削劳工权益，已违反国际劳工组织的11项指标。
目前，FGV正向候选机构要求建议书，希望委托事宜能在今年8月拍板定案，以期能尽速展开FGV的运作评估。
FGV控股发文告说，FGV希望委托独立审查机构的8个月后，将评估报告与所建议的复原计划，交由美国海关和边境保护局（CBP）考量。
这家种植公司也认同支持劳工标准是一项持续性的努力，且致力以提升人权及持续性的议程的努力。
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文告说，此事若有新的进展，则该公司会作出公布。
文告说，FGV在过去几年专注于确保遵守人权与劳工标准，这项努力是在2019年初展开，特别是透过与美国法律“公平劳工标准法案”（FLA）的合作，即改善架构与体系的长期计划，从而提升FGV在劳工方面的实践。
文告说，上述长期计划已展开各种倡议，包括提升FGV雇用外劳的程序、开发人权建设及培训活动、加强投诉的机制及改善监督劳工的系统。
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