沙拉瓦南（左）亲自待会突击沙登一家工厂的员工宿舍，确保符合446法令。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，一旦获得国家安全理事会的批准，让卫生部将执法权下放，半岛劳工局将针对拒绝让员工居家办工的雇主采取行动。
他指出，由于政府是基于《1988年传染病预防及控制法令》（342法令）要求雇主让30%员工居家办工，因此，人力资源部即使接获投报，也无法采取行动。
无论如何，他表示，政府已经就这项课题展开讨论，并将在今日（28日）带到国家安全理事会会议寻求通过，让卫生部透过342法令，下放权力给半岛劳工局，以对没有执行40%员工居家办工的企业和雇主采取行动。
他说，一旦获得国家安全理事会通过，半岛劳工局在接获投报后便会采取行动，违反相关法令的公司可被罚款最高5万令吉，而个人则罚款1万令吉。
沙拉瓦南今日针对《2019年员工房屋、住宿和设施基本标准修正法令》（446法令）及防疫标准作业程序，带队突击一家工厂后，在记者会上如是指出。
他促请雇主，在国家疫情严峻的时刻，必须与政府配合严厉执行标准作业程序，以便成功切断感染链。
“抗疫只靠政府是不会成功的，必须要得到社会各阶层人士，包括雇主的配合。”
另一方面，沙拉瓦南促请仍在雇用非法外劳的雇主，主动向劳工局或移民局投报，以便能够确保疫苗接种计划能够顺利进行。
他说，本身已经与相关部长商讨，接下来会更专注于为企业的员工进行疫苗接种计划，包括外籍劳工。
但他表示，他较为担心的是我国仍存在的非法外劳，因此，他希望雇主尽快与劳工局或移民局取得联系，否则，一旦被逮捕，政府将采取严厉行动。
沙拉瓦南指出，政府也能够理解在这段期间业者所面对的困难，若情况允许，政府将会放宽执法，但并不代表完全不再执行446法令。
他说，跟之前两次的行动管制令相比，职场感染期已经有所减少，因为雇主们都担心工厂被迫停止运作，而严格执行标准作业程序。
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