公共服务局总监丹斯里莫哈末凯鲁促公务员减少官僚作风及简化程序，以帮助私人界振兴经济。

他提醒公务员，你们的薪资来自国家收入，而人民缴交的税务就是国家收入之一，因此只有协助人民在经济复苏上做出努力，才能够确保公务员的未来不会受到影响。

“我们担心未来是否还能够支撑公务员，若收入无法支撑，会不会被迫砍掉退休金？那退休公务员怎办？”

他说，政府不能够等到撑不住了，再设法解决问题。

他希望公务员能够思考，如何简化民众到政府部门做出各项申请的程序，让民众的申请能够尽快得到批准，以便能够为振兴经济做出贡献。

莫哈末凯鲁今日（27日）透过线上直播方式，主持公共服务局常月集会时，如是指出。

他也促请公务员，勇于做出改变，迈向数码化以便可以减少不必要的工作。

他说，目前许多的私人界已经走向数码化，以减少不必要的人力资源及工作，但公共服务领域却依然不愿改变，甚至沿用60年代的方式，即便已经推出电子表格，仍需要打印出来继续下一步程序。

他认为，公共服务领域应该重新做出调整，应该关闭没有生产力的单位，并将公务员重新进行分配，以让他们执行带来更大效益的工作。

“我们不能每一次有新的任务就聘请新人，我们应该寻找其他解决方案，雇用新的公务员应该是最后一项选择。”

另一方面，莫哈末凯鲁也向人民承诺，即便在行动管制令期间，高达80%的公务员居家办公，但仍继续为人民服务。

他解释，公务员即便居家办工，但仍不能擅离职守，他们要离开工作岗位时，也必须先得到领导的同意。

“他们居家办工也跟在办公室一样，要离开工作岗位，必须先得到主管同意。”

公仆是一个大家庭 勿只注重本身单位

另一方面，莫哈末凯鲁指出，公共服务体系应该被视为一个大家庭，大家能够相互帮忙，而不是只注重本身的单位。

他举例，在国家面对疫情时，若相关单位或人士有能力在其他方面帮助到卫生部，应该主动伸出援手，而不是让国家在聘请新的人士加入卫生服务工作。

“我们在冠病时期聘请了新人，那么冠病之后呢？所以可以帮助到卫生部的（公共服务单位）应该站出来主动提供援助，但还是有人只重视自己的单位而已！”

“我们聘请新人，不是只聘请一、两天，要雇用到他到退休，我们担心未来是否还能够支撑公务员。”

因此，他再次提醒公务员，必须专注在具有生产力的工作、改善不合时宜的程序及必须要善用科技。