人力资源部发出通告，呼吁持有员工通勤信者，勿滥用作为个人跨州或跨县的依据，否则恐受到对付。
滥用国际贸易及工业部（MITI）发出的员工通勤信函者，可受到对付！
人力资源部提醒，只有向贸工部注册的公司，能够向雇员发出跨州或跨县通勤信函，并不能作为除上下班以外，个人跨州或跨县用途。
“雇员通勤信不能被滥用，来作为个人、家庭或朋友的跨州或跨县行动依据。”
该部周一在脸书贴文，由贸工部发出的员工通勤信函，都有标记二维码（QR Kod），以方便警方在临检时，扫描二维码即可获取公司信息。
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“贸工部发出的员工通勤信函上的二维码，有公司的登记详情，包括员工名单，供警方扫描。”
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周日，贸工部在推特推文：“在行动管制令期间，因为工作需要而跨州跨县出行者，不需要获得警察的许可，只需要出示雇主的证明信、工作证或贸工部的信函。”
因此，不少网民质疑，由贸工部发出员工通勤信函，恐被滥用作为跨州或跨县的依据。
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