星期四 2021年 6月 24日
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人资部长:若可接受现有职缺 失业问题或有望解决

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沙拉瓦南(左)颁发褒扬状给人民银行助理人才招募经理莫哈末希尔米。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,如果大家都接受现有的职缺,我国的失业问题可能有望获得解决。

他说,我国的失业率大约4.8%,即70至80万人,而目前的MYFutureJobs大约有20万4000个职缺,而种植、农业、制造和建筑业领域也缺乏40万个员工,两者加起来大约可提供近70万的就业机会。

他指出,今年1月至今,在雇主通过社会保险机构(PERKESO)或MYFutureJobs招聘本地员工下,已经累计50万8305个就业机会。

“不过,由于每个招聘期仅限30天,所以目前还活跃的职缺仍有20万4000个。这意味雇主通过MYFutureJobs招聘员工后,30天内无人申请,该招聘将自动流失。如果雇主要再次招聘,则要再次提出申请,该做法是为了确保可以掌握每个时段的事实数据。”

他是在巡视吉隆坡斯迪雅旺沙社区中心举办的Kerjaya城市贫民就职展后,召开记者会,如是表示。

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沙拉瓦南指出,除了上述职缺外,也接获4大其他行业领域,即种植,农业,制造和建筑业申诉缺乏员工,惟他们认为,本地人还没有准备在有关领域就职。

“这4大领域所需的员工大约有40万个,所以如果本地人准备就绪,就业机会其实是还有的,而且至今政府还没有允许征聘外劳。”

他说,尽管目前棕油的价格,每吨处于800至900令吉,但是却面对没有员工操作的问题。他说,此事也有带至内阁讨论,内阁也吩咐他和有关部长一起去寻找解决方案。

“不过,我还是把有关的就业机会提供给本地人。如果我们把将近70万的职缺开放给外劳,可能本地人都没有机会了,所以必须接受现实。”

询及该4大领域最后仍没有本地员工填补,政府会否考虑开放给外劳,沙拉瓦南说,现在就许诺可能会过早,但他身为部长,也不能只考虑员工,还要顾及雇主情况。

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“这个课题很敏感。最近我也呼吁毕业生要接受任何的职位,即便薪水低,但其实我也不是呼吁他们去找底薪的工作,而是现有的情况……工作缺乏。假设什么事情都投诉,我可能也很难给建议。”

沙拉瓦南指出,Kerjaya城市贫民计划在今年4月1日推行至12日,共走遍了10个州属州,总共有164个雇主参与其中,并提供了3万4282个就业机会。

他说,在吉隆坡斯迪雅旺沙社区中心举办的Kerjaya城市贫民就职展也吸引了39个雇主参与,并提供了1万0592个就业机会。

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