星期六 2021年 5月 15日
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疫情期間失業率升至4.5% 人資部長:經濟恢復穩定後會改善

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沙拉瓦南:根据MYFutureJobs在2020年展示雇主提供的薪金, 67.3%的职缺薪金介于2000令吉至2499令吉。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说,失业率从疫情前的3.3%上升到疫情机期间的4.5%,加上2020年2020年毕业生职位空缺也减少,导致许多求职者在转向低薪金的非大学毕业生的工作。

他说,部门有信心,一旦经济恢复稳定,毕业生的就业机会及薪资价格会改善,部门也认为,毕业生在2020年获得薪资待遇低于2019年,甚至低于最低薪金只是暂时性的问题。

他说,政府各项复苏配套及振兴配套加上新冠疫苗计划,有助于改善经济、商业及就业机会。

“人资部已经指示社险机构分析及了解,在2020年的16万个职缺成功被填补的资料。”

他周五发表文告说,根据就业保险计划的数据,2020年的月薪从平均2519令吉提高至2631令吉,涨幅4.4%。

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此外,1000令吉至2999令吉以及1000至1499令吉的组别增加了1.2%.,3500令吉至3999令吉则维持不变,1000令吉以下的群体则下降,这显示我国更多地雇主遵守了最低薪金制。

他指出, 根据MYFutureJobs在2020年展示雇主提供的薪金, 67.3%的职缺薪金介于2000令吉至2499令吉,仅有4294或8.6%的薪金是低于1500令吉,这份薪资的工作主要对象是实习生。

他说,虽然毕业生是最受影响到群体,但是毕业生也是获得最多工作的群体。

此外,专业、经理、执行人员及技师(PMET)的成功求职率也从2020年第3季提高至第4季度50.2%。

他也说,毕业生在服务业及制造业的就业率的提高,是劳力市场复苏的好迹象,因为这两个领域是毕业生在疫情前的主要工作的领域。

就业保险计划的数据也显示,包括2020年第三和第四季度雇用的毕业生在内的大多数雇员(62.5%)的月薪在1200令吉至1499令吉之间,只有8.8%的雇员的基薪低于1200令吉的最低薪金。

薪金维持因素

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说,冠病大流行引起的失业、就业地点及非大学毕业,是薪金维持在1200令吉至1499令吉的三个因素。

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他他周五发表文告说, 2020年第四季度的高等教育求职者主导了劳力供应,占求职者总数的45.5%。但是70%的职位空缺是用于非大学毕业生。

“由于毕业生职位空缺的缺乏,高等教育求职者可能暂时选择非大学的职缺,例如文员,销售助理,行政助理,客户服务等,直到经济完全发展为止。

他续说,工作地点薪金的决定因素之一,同样的工作会因为类型、业务规模和地点而又差别,例如,吉兰丹州为毕业生提供的工资低于雪兰莪州。

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