星期一 2022年 8月 08日
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雇员奖励扩大至临时及零工 人资部努力落实强化配套政策

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人力资源部指出,他们将会负起责任处理冠病对劳动市场带来的影响,努力落实首相丹斯里慕尤丁昨日宣布的“强化配套”中的所有政策。

人资部指出,在2020年第四季度的劳动市场调查中发现,失业率达4.8%,为此政府改善了雇用员工奖励计划(PenjanaKerjaya)2.0,讲把该计划扩大至临时员工及零工。

人资部今日发表文告表示,这包括了政府将为每名员工提供每个月600令吉的补贴长达6个月,涉及拨款总额达3亿令吉,估计惠及6万名员工;另外提供短期工作或提供零工平台的雇主,若在社会保险机构下登记,也可以获得每名员工200令吉的补贴。

此外,在同个计划下的学徒计划,将从原本的3个月延长至6个月,而参与这项计划的学徒在培训期间也可以获得800令吉的补贴。

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文告说,政府在薪资补贴计划下已经帮助了270万名员工及33万名雇主,而政府将拨款7亿令吉延长该计划3个月,同时更有目标性地帮助旅游业、批发及零售业、健身中心及水疗中心等,估计惠及40万名员工及3万7000名雇主。

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另外,人资部表示,政府拨出了1000万令吉资金,其中70%提供给有意参与自雇人士社会安全计划(Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri)的女性企业家或女性自顾人士。

在人力资源发展基金局(HRDF)下,也推出了多项政策,包括为人民提升技能及再培训资讯的UpskillMalaysia一站式平台,及免费提供300项培训课程的e-LATiH网站。

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