
(示意图)
中国一家房地产集团的副总裁,除夕的时候在工作群里发了红包,结果有员工因为没抢领红包,差点就保不住饭碗了!
据悉,这名李姓副总裁在除夕的这一天,在工作群里按照人数发了45个红包,然而隔天却发现,竟然有5个红包未被领走。
李副总裁立即在群组里发表牛年第一次“训诫”,对于营销大群的情况,超过24小时不予关注,先不谈责任心,最基本的职业素养都没有,“过年不是放羊,很多同事依然坚守岗位,抢红包是小事,但也能看出很多问题。”
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随后,李副总裁还点名要求没领红包的5名员工,必须道歉、检讨,还得主动发200元人民币(约125令吉)的红包,若未能准确执行,则移出群组,年后处理。
事件很快的就引起网民的热议,而该集团并未对此做出回应。有不少网民留言批评,“微信是我私人用品,我想用就用,管得着吗?”、“就不喜欢领红包,谁说没领红包就代表没看见的啊?”
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有法律人士表示,不抢红包不算违反公司纪律,因此“踢群方式”其实对员工是不具有法律强制力,若员工受到公司的实质违法处罚,可依据相关法律规定维护自身权益。


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