【社论】员工是公司重要资源|光华网

从新冠疫情爆发开始，大家每天的生活习惯就离开不了数字，关心当天的确诊人数有多少，康复出院的又有几人，心情随着这些数字起起伏伏。不过随着华人新年年关将至，打工一族更关心的，反而是花红的数字。

新冠病毒横行，不仅破坏人类的健康，也打击了世界各国的经济，除了医疗界及防疫器材配件行业之外，各行各业在2020年的业绩，可说是一片萧条，怎一个惨字了得。

各国政府为压抑疫情而施行的行管令，犹如武侠小说的“七伤拳”一练七伤，七者皆伤，杀敌一千，自损八百，未战胜病毒，已先赔了经济，这一记七伤拳使出去后，打中了老板也击痛了员工。

每逢接近新年，每家每户都会添购新物，虽说今年疫情突袭了我们，但新年还是要过的，所以打工一族盼望花红的心情，比期盼疫苗更加殷切。打工一族当然深知花红的多寡，取决于业绩，更取决于老板。去年的经济一蹶不振，今年已没存有很大的奢望，若老板有派花红固然可喜，但如果退而求次，能收到一封新年红包，那也是寓意“好的开始”的兆头。

当然，打工一族有自己的想法，老板也有自己的苦处。除了要控制成本，还要以最得宜的方式去维持公司的营运，以他们要考虑的范围，永远要比员工看得更全面，才能在疫情中带领著公司与员工走得更远。所以考虑周全的老板一定懂得，员工才是公司重要的资产。

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管理大师彼得杜拉克在其著作《企业的概念》里，就强调说“员工是公司重要的资源，而非成本”（Worker is a Resource, not a Cost）。杜拉克指出，大部份公司领导人的常见的弊端，那就是误以为原料或物质才是现代生产制度的核心的运作。其实有感情有思想的“人”，才是一家公司最重要的资产。

老板与员工的关系是休戚与共的，一家公司若不济，员工唇亡齿寒，如果拿到红包，不应计较多寡，只求一个好兆头。同样地，员工愿意在非常时刻与公司对抗逆流共赴时艰，老板更应该心存感激。

新冠疫情不会是一生一世，总会有过去的一天，到时老板想要东山再起，身边也得有得力助手来打江山。这也应了一句职场金句：你赢，我陪你君临天下；你输，我陪你东山再起。

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