星期一 2021年 3月 08日
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【社论】员工是公司重要资源

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从新冠疫情爆发开始,大家每天的生活习惯就离开不了数字,关心当天的确诊人数有多少, 康复出院的又有几人,心情随着这些数字起起伏伏。不过随着华人新年年关将至,打工一族更关心的,反而是花红的数字。

新冠病毒横行,不仅破坏人类的健康,也打击了世界各国的经济,除了医疗界及防疫器材配件行业之外,各行各业在2020年的业绩,可说是一片萧条,怎一个惨字了得。

各国政府为压抑疫情而施行的行管令,犹如武侠小说的“七伤拳”一练七伤,七者皆伤,杀敌一千,自损八百,未战胜病毒,已先赔了经济,这一记七伤拳使出去后,打中了老板也击痛了员工。

每逢接近新年,每家每户都会添购新物,虽说今年疫情突袭了我们,但新年还是要过的,所以打工一族盼望花红的心情,比期盼疫苗更加殷切。打工一族当然深知花红的多寡,取决于业绩,更取决于老板。去年的经济一蹶不振,今年已没存有很大的奢望,若老板有派花红固然可喜,但如果退而求次,能收到一封新年红包,那也是寓意“好的开始”的兆头。

当然,打工一族有自己的想法,老板也有自己的苦处。除了要控制成本,还要以最得宜的方式去维持公司的营运,以他们要考虑的范围,永远要比员工看得更全面,才能在疫情中带领著公司与员工走得更远。所以考虑周全的老板一定懂得,员工才是公司重要的资产。

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管理大师彼得杜拉克在其著作《企业的概念》里,就强调说“员工是公司重要的资源,而非成本”(Worker is a Resource, not a Cost)。杜拉克指出,大部份公司领导人的常见的弊端,那就是误以为原料或物质才是现代生产制度的核心的运作。其实有感情有思想的“人”,才是一家公司最重要的资产。

老板与员工的关系是休戚与共的,一家公司若不济,员工唇亡齿寒,如果拿到红包,不应计较多寡,只求一个好兆头。同样地,员工愿意在非常时刻与公司对抗逆流共赴时艰,老板更应该心存感激。

新冠疫情不会是一生一世,总会有过去的一天,到时老板想要东山再起,身边也得有得力助手来打江山。这也应了一句职场金句:你赢,我陪你君临天下;你输,我陪你东山再起。

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