政府将在明年1月1日强制外籍员工进行新冠肺炎检测，惟大多的雇主希望政府可以给予他们更多的时间做准备。

柔佛华人建筑商公会会长郑诗锦认为，执行该措施应该提供更多的细节，同时给予雇主宽限期来进行必要的准备。

“我们对于这项新决定还是一无所知。我们无法现在就向冠病检测实验室预约，让员工进行检测，因为我们还不清楚检测地点的清单，包括之后可向政府或社会保险机构申请报销等。”

根据《星报》报道，他说，之前，由于政府指定的实验室检测量过高，所以他们不得不去私人实验室，最终检测费用是自己“埋单”！

他说，如果类似事件再次重演，他们肯定不能承担。因此，他希望政府能委任更多的实验室和诊所。

他说，雇主不可能在短时间内完成员工筛查，所以应该给予宽限期。

另外，新山中华总商会会长刘国胜则希望政府，可以采取针对性的筛查方式，而非一揽子的强制雇主让员工接受检测。

他说，政府应该在高病例的地区，落实强制性外籍员工筛查措施，这反而更具成本效益。

“即便本月筛查结果呈阴性，不意味员工就不会染疫。如果未来他们的检测结果呈阳性，雇主又要支付治疗和隔离费，这非常不公平。”

他说，政府已经对外籍员工征收高额的人头税，所以该笔收入应该用来帮助雇主承担相关的费用。

至于大马穆斯林餐馆业者协会（Presma），则要求给予6个月的宽限期。

槟城大马穆斯林餐馆业者协会理事阿都阿兹士说，穆斯林餐馆有很多外籍员工，加上餐馆正面临艰难时期，如给予宽限期可以让雇主更便利。

“如果把所有员工都送去检测，会影响他们的业务。”

柔州印裔穆斯林企业家协会秘书胡申依布拉欣则认为，该决定会进一步伤害已经遭受疫情重挫的企业，而且他们为了遵守标准作业程序，已经付出许多钱。

他认为，该措施会让他们在维持业务上面对更多困难。

“我们需要更多的时间，以便能拨出足够的资金来承担预约检测的成本。”

他指出，之前有关措施只是会影响部分地区的雇主，社险也会为每一个检测支付60令吉的费用，但今次不知会否一样。

他希望政府可以提供更多的信息，或给1至2个月的准备时间。