星期日 2021年 1月 17日
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今年3至9月间 狮城25万名员工被减薪

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新加坡人力部一项调查预测,今年3月至9月期间,新加坡有约25万名员工被减薪。

《今日报》报道,自从新加坡人力部在今年3月规定拥有超过10名雇员的雇主,若施行减薪措施必须通知当局,该部从约5000家公司获得7300起通知。

新加坡人力部昨日发布的雇佣标准报告指出,由于部分公司的减薪措施被视为“矫枉过正”,劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)与900家公司合作,重新更改措施;这些公司合共聘请约5万2000名雇员。

他们之中,有近330个雇主答应重新检讨减薪决定,余下则有能力证明为了生存减薪措施确实有其必要。

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这是新加坡人力部第二次发布雇佣标准报告,本次报告主要针对去年1月至今年6月所申诉的纷争,以及新型冠状病毒疫情对纷争的影响。在当局接获的投诉中,86%或1万3591起跟薪水有关。

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此外,新加坡人力部透露,在今年第二季度,跟裁退雇员相关的投诉“显著增加”。其中,1431起投诉是因为没有理由或原因被裁退。

该部表示,虽然投诉案例增加,并没有证据显示雇主在不公平的条件下裁退员工,部分投诉的雇员因突然被裁退而感到不满。

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