大马银行职员工会（NUBE）认为，政府在《2021年财政预算案》中投入数十亿令吉让马来西亚转型为数码经济，并未能对失业人士带来帮助。

大马银行职工会秘书长索罗门指出，数家银行包括跨国银行都以转型为自动化及数码化为由，解雇在银行工作的低薪职员，而这样的情况不能发生在获得推动数码化拨款的中小型企业中发生。

他认为，大家应该从银行自动化及数码化中得到教训，在新冠病毒疫情下，人们还可能因为自动化及数码化而失去工作。

因此，他希望其他领域的利益相关者，不要效仿银行的情况，勿让员工担心自己会因为领域数码化而失业。

他强调，银行职员并不抗拒自动化或数码化，但必须为他们提供技能提升或再培训计划，让他们能够掌握银行领域所需的技能。

“许多的银行职员，尤其是职工会会员，因为不负责任的银行将工作外包给其他本地及海外公司，而面对失业的情况。”

他控诉，银行业者因为不想支付所承诺的费用给长期员工，而以更低的价钱外包给其他公司。最终，长期员工将被裁退。

索罗门周六发表文告指出，《2021年财政预算案》可说是几乎顾及了受到疫情影响的大多数领域，尤其是B40及M40群体，同时还涵盖了商业领域。

他说，职工会对于政府拨出数十亿令吉，做为员工的在培训及技职培训感到开心，而财政部及人力资源部接下来就必须监督拨款的执行，避免出现滥用的情况。

“必须确保这笔拨款的透明度，将合约颁给适合的公司，而不是像过往一样由有政治关系的人士获得。”

他表示，政府必须确保这些拨款不仅能够让员工保住工作，也能够让他们有新的气象，不能让这些员工失业，因为这最终可能会导致更多的社会经济问题。

他指出，该职工会并不反对自动化，而是希望能够为工作收到影响的员工提供再培训及技能培训，以让他们能够继续生存，因此，他认为政府的10亿令吉拨款是一场及时雨，同时必须要用在对的地方。

他说，国家利益虽然重要，但也不能够损害到人民及他们的家庭的利益。