人力资源部长里沙拉瓦南：采取5R方案减少新冠肺炎疫情对就业所带来的负面影响。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，人力资源部采取5R方案，即重新部署（Redeployment）、遣返（Repatriation）、重新就业（Reemployment)、和解（Reconciliation）及再培训（Reskilling），以减少新冠肺炎疫情对就业所带来的负面影响，并提高我国行管令期间的零工经济。
沙拉瓦南出席2019年新冠肺炎病毒与劳动世界的高级别虚拟全球峰会（亚太区）后，周四透过人力资源部文告中，如是指出。
沙拉瓦南认为，随着疫情的放缓后，我国透过环境友好型经济增长，以建立更美好未来。
同时，他亦强调关注绿色就业（pekerjaan hijau）的重要性，旨在确保经济持续恢复。
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此外，沙拉瓦南也说，由东南亚国家联盟（ASEAN）同意的“东盟应对新冠肺炎对劳工级就业所带来影响联合声明”，是至今为止东南亚国家联盟唯一应用于对抗新馆肺炎疫情的方式，这也反映了东盟地区的团结及分享战略的成果。
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国际劳工组织于周四（2日）举办2019年新冠肺炎病毒与劳动世界的高级别虚拟全球峰会（亚太区），参与者有雇员、雇主及政府（三方），旨在探讨如何应对疫情带来的经济及社会影响。
与会者也讨论在后疫情时代的复苏中，如何建立一个更好的劳动世界，而全球峰会将于7月7日至9日举行。
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