人力资源部长里沙拉瓦南:采取5R方案减少新冠肺炎疫情对就业所带来的负面影响。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,人力资源部采取5R方案,即重新部署(Redeployment)、遣返(Repatriation)、重新就业(Reemployment)、和解(Reconciliation)及再培训(Reskilling),以减少新冠肺炎疫情对就业所带来的负面影响,并提高我国行管令期间的零工经济。

沙拉瓦南出席2019年新冠肺炎病毒与劳动世界的高级别虚拟全球峰会(亚太区)后,周四透过人力资源部文告中,如是指出。

沙拉瓦南认为,随着疫情的放缓后,我国透过环境友好型经济增长,以建立更美好未来。

同时,他亦强调关注绿色就业(pekerjaan hijau)的重要性,旨在确保经济持续恢复。

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此外,沙拉瓦南也说,由东南亚国家联盟(ASEAN)同意的“东盟应对新冠肺炎对劳工级就业所带来影响联合声明”,是至今为止东南亚国家联盟唯一应用于对抗新馆肺炎疫情的方式,这也反映了东盟地区的团结及分享战略的成果。

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国际劳工组织于周四(2日)举办2019年新冠肺炎病毒与劳动世界的高级别虚拟全球峰会(亚太区),参与者有雇员、雇主及政府(三方),旨在探讨如何应对疫情带来的经济及社会影响。

与会者也讨论在后疫情时代的复苏中,如何建立一个更好的劳动世界,而全球峰会将于7月7日至9日举行。


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