以“数码创业”为题的最后一场对话会,探讨了关于数码创业与其对毕业生的重要性、数码创业方面的机遇和挑战等。

拉曼大学(优大)软技能资源部于日前举办了一系列与学生就业相关的虚拟对话交流会,一连5场对话会获得了逾3000名学生的热烈响应。

鉴于新冠病毒疫情与行动管制令的关系,这系列的对话交流会以在线方式进行,不仅让学生能够轻松参与,同时也让他们适应以新常态的方式参与学术活动。

优大发文告指,这也是该部首次把这些年度活动以线上方式进行,旨在通过与业界的对话,让学生能及早了解业界的期望和要求,并鼓励业界专家与学生社群之间的互动,从而让学生们获益匪浅。

虚拟对话会通过Microsoft Teams和脸书平台,为学生提供了与对谈人互动、学习和交流的机会。通过这些对话环节,有助于弥合业界与大学之间的鸿沟,从而使大学生掌握相关技能。同时,与业界的紧密合作关系可帮助大学生掌握取得体面工作和创业机会所需的知识和技能,以及促进经济的可持续发展。

通过脸书直播的第二场对话会,探讨了文化智商与伦理及其如何影响年轻的毕业生。

多位优大校友和业界专才受邀担任对话会的对谈嘉宾,与参与者分享及探讨与职场、就业、创业、未来就业市场趋势相关的课题与新概念。参与学生也在每场对话会结束前所设的问答环节中与主讲人就相关的课题交流甚欢,同时也提出了积极的反馈。

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通过Microsoft Teams平台进行的首场对话会(5月16日)以“掌管您的财务管理以便成为成功的企业家”为题,探讨了关于财务管理与创业的联系、财务管理对创业成功和可持续性的重要性、如何在创业中管理财务相关课题与见解。

随后通过脸书直播登场的第2场对话会(5月30日)以“文化与伦理”为主题,探讨了文化智商与伦理及其如何影响年轻的毕业生,以及在不同的文化中处理伦理问题时所面临的挑战和如何培养文化意识。

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第4场对话会(5月31日)通过脸书直播,以“适应数码化”为题,探讨了有关在IT领域工作、目前的商业环境、软技能的应用、就业准备建议等课题,让学生们对相关领域产生新的想法与见解。

以“超越自我的仆人式领导”为题的第4场(6月5日)对话会通过脸书直播,探讨了仆人式领导与其对毕业生的重要性、仆人式领袖所需具备的技能与态度、提升领导素质的实用方法等课题,旨在提升人们对仆人式领导的了解,帮助学生发展仆人式领导力,以便将来领导项目、推动创新,同时为他人带来积极影响。

最后一场对话会(6月6日)通过脸书直播,以“数码创业”为题,旨在提升人们对数码创业的认识,并帮助学生做好数码化准备,以迎合未来的发展趋势。对话会探讨了关于数码创业与其对毕业生的重要性、数码创业方面的机遇和挑战,以及所需的技能等等。


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