丽贝卡:当人们在挣扎求存时,我们不可能谈论成长。

根据亚太经合组织(APEC)政策支持单位和亚洲基金会题为“新冠病毒、第4次工业革命和工作的未来”新政策简报,新冠疫情将加快本区域公司和组织采用自动化模式的脚步。

鉴于国内和全球的行动限制,以及年长或有既存疾病的员工退出就业市场,导致劳动力供应受到约束,这一些的推动因素,令企业在其业务中探索,甚至部署自动化。

APEC政策支持单位今日(26日)发表文告说,政府为缓解疫情所带来的冲击,采取各种刺激和救济措施,例如更低的利率和对数码化提供补贴,也可能为企业提供更多奖掖,以将业务流程自动化。

文告指出,在此情况下,始料未及的影响将是某些工作存在被淘汰的风险,这将导致区域内的失业率进一步飙升。

文告呼吁APEC政策制定者对可能受到自动化影响或淘汰的工作,进行全面的风险评估,以了解员工所面临的挑战,以及危机应对政策无法预见的影响。

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APEC秘书处执行主任丹斯里丽贝卡说:“当人们在挣扎求存时,我们不可能谈论成长。

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“部长们授权我们优先考虑让员工重返就业,我们的责任是要确保,我们以更具包容性的政策工具来支持处于风险中的人们。”

政策制定者受促加强和扩大社会保护政策,以保护员工并提供收入保障。

APEC还需要与私人领域密切合作,以观察自动化趋势,并支援劳动力技能提升和再培训的需求。


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