政府推出的工资补贴计划（PSU）将从原本的3个月期限延长到6个月，而从6月份才开始申请的人士，其领取补贴的期限则从6月开始计算，为期半年。

政府在今年4月1日推出工资补贴计划，协助行动管制令期间收入受到影响的公司补贴4000令吉以下员工的工资，而首相丹斯里慕尤丁在本月5日宣布经济复苏计划时宣布，工资补贴计划将在延长3个月。

根据政府提供的最新工资补贴计划问与答，6个月的工资补贴将从申请者提呈表格那天开始算起，只有基本工资、佣金、加班费、奖励津贴、生活费和服务费加起来少于4000令吉的人士符合申请标准。

另外，早前推出的保留就业计划也已经归纳在工资补贴计划之下，旅游业及在复苏式行动管制令期间无法恢复运作的领域，可以为被要求拿无薪假的雇员提出申请。

以下为工资补贴计划问与答：

1.什么时候开始落实工资补贴计划（PSU）？

答：工资补贴计划是从4月1日开始落实为期6个月，或从申请提呈日期开始算起。

2.这项计划将在什么时候结束？

答：申请截止日期——9月30日。

3.被要求拿无薪假雇员是在保留就业计划（ERP）之下，他们是否可以申请工资补贴计划（PSU）？

答：6月15日起，保留就业计划被归纳在工资补贴计划之下，因此，旅游业和复苏式行动管制令期间仍不可复工领域的员工，若被要求拿无薪假，雇主可申请工资补贴计划以便员工可以直接获得补贴，而旅游业者必须在提出申请时证明公司的商业活动。

4.若要申请工资补贴计划，如何定义申请者的收入在4000令吉及以下？

答：收入是根据1969年雇员社会保险法令定义。所有透过金钱方式当作薪资支付给雇员的款项都属于收入。这包括基本工资、佣金、加班费、奖励津贴、生活费和服务费。

5.在今年1月前开始运作，但没有向社会保险机构注册的公司，是否可以申请工资补贴计划？

答：不。所有要申请工资补贴计划的雇主，必须在4月1日前向社会保险机构注册。他们也必须在1月1日前向大马公司委员会、地方政府或其他专业团体注册，同时必须至少有1名员工。

6.如果雇主在6月申请工资补贴计划，是否可追溯（Backdates）4月份所发放的补贴，或者补贴从6月开始计算？

答：工资补贴会从申请月份开始支付，不会有追溯期。所有在9月30日前收到的申请，会获得6个月的工资补贴。

7.如果之前获得工资补贴的员工已经辞职，雇主是否需要提出新的申请？

答：不。雇主不需要提出新的申请，只需要通过Prihatin网站提呈新的雇员名单更新资料，若雇主没有汇报最新情况，可能会受到法律对付。