培南独中教师升级签约仪式后，梁炳初校长（右1）与全体荣升老师合照。
培南独中在11月初为该校教师捎来好消息——教师升级签约仪式。该校从去年开始试跑教师等级制度，以肯定教师的辛勤付出，日前该校宣布并恭贺48位教师荣升之喜。
梁炳初校长在签约仪式上指出，依照当今社会生活水平，若一味要求独中教师为华教牺牲奉献是不太符合实际的，人类只有在温饱得到满足后才会追求精神层面的满足，那么教师的薪金待遇就扮演了重要的角色。
他说，他接任该校校长一职以来，极力向董事会争取调涨教师薪金，庆幸近十年来成功让该校教师的薪金获上调将近100%。去年向董事会提呈“教师等级制度”计划书，获得通过后随即在2018年底试跑，遴选该校其中20位老师为B级教师；今年再添28位B级教师，20位教师则擢升为A级教师，他衷心希望来年会有教师擢升为高级及特级教师。
该校推行此制度旨在激励教师在教学上自我提升，也希望获提拔教师成为其他教师的模范，一同在教学路上求新求变求进步，协助学生在学术或非学术性领域取得表现。
获升为A级老师的该校行政副校长林柔清表示，教师的教学方式直接影响学生的学习态度，在课堂应用21世纪教学法已是必然，教师绞尽脑汁设想课堂活动体现出他们对学生积极认真的态度。其实擢升老师都有压力的，因他们必须成为领航者，带领其他同事在教学上精益求精，一同把课堂教学办得更出色。
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在该校服务将近十年的林明利老师在同样获提升为A级老师，他很感激梁校长为老师争取了不少福利，如服务奖励金、调薪及教师等级制度，此举可激励老师更加积极为校服务。
获提升为B级老师的李柏辉老师表示很感谢校方的肯定，此后会更努力提升自己，以不辜负校方的期望。
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