（槟城1日讯）根据法律规定，若公共假期落在周六即“周休”（Off Day），雇员将无法享有补假，惟公假落在周日即“周假”（Rest Day），雇员可在隔天享有一天补假，这意味9月9日及16日没有补假。
近日网上流传，我国上班族在今年9月份只需工作16天，因为其中每周的周末都有3天连假，而流传内容指这些公共假期都落在周六，因此周一将享有补假，无需上班；9月9日（国家元首诞辰）及9月16日（马来西亚日）皆落在周六。
不过，据马来西亚雇主联合会执行董事拿督三苏丁向媒体指出，由于公共假期是落在周六，雇员将无法享有补假，但公假落在周日就可在隔天享有一天补假。他提及，这是劳工法令规定的，这就如早期教育部宣布一样，9月11日及18日不是学校补假，因此这两天也不是雇员的补假。
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这就如今年农历华人新年落在周六与周日，因此政府只把周日的公共假期补在隔天的周一。此外，今年的开斋节也是落在周日及周一，所以周日的补假落在周二。另外，我国有部分州属，如柔佛、吉打、吉兰丹及登嘉楼是周日上班，周六为“周假”，因此以上州属都会在周日享有补假。
然而，至于首相拿督斯里纳吉宣布的9月4日（周一）公假，则是据1951假期法令第8条文下做出的宣布，所以私人界必须遵从，否则需给予员工双薪补偿。
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三苏丁补充，若9月4日是雇员的周假日，雇主须据1955年雇佣法令60D（1）条文，沙巴劳工条例第103（1）条文，以及砂拉越劳工条例第104（1）条文，在休息日后的工作日让雇员享有有薪公共假期。
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