女性从政者少,让政党难以凑足30%候选人目标门槛?槟行动党妇女组主席林秀琴坦言这非事实全部,该党妇女组过去便曾在一次槟威市议员面试中,一口气提名10人。
只是,一些雀屏中选者最后却因个人因素推辞,一些有意愿者又不符“党意”,最终只有3至4人,成功中选。
林秀琴接受《光华日报》电访,坦言“有位无人要”年代已过去。纵然女性从政者比例仍然偏低,但槟火箭妇女组仍有信心,能于年杪槟威市议员面试中,提名超过30%候选人供州委会遴选。
她也指出,有信心人民可看到有素质女新血,去竞逐市议员位子。
希望联盟509全国大选前,曾为争取女性选票,宣布要推举30%女性候选人为目标的议程,最终却无法达标而遭女权组织诟病。
许多男政治人物尤其领袖,归咎于鲜少女性愿投身政治,导致政党“有固打也填不完”,包括槟行动党主席曹观友也曾表态,并非本身不愿委任更多女性上阵,而是“没有几个人可供选择”。
林秀琴指出,槟希盟执政初期,火箭妇女组确如首长曹观友所说般,严缺更多有意愿和素质的女性候选人。许多女性仍挣不脱传统价值,在家庭和个人理想、事业中摇摆不定。
只是,她认为过去数年情况已有改变,妇女组曾在数年前,一度提名10人前往面试,竞逐市议员职位。
“可是政治有许多考量。一些人通过了,但党属意她关注的地区,或不是她想进驻服务的。一些资深女党员有意愿,但党又锐意培养新进。”
她坦言,“个人意愿”和“党意”无法配合,更多时候才是导致无法达致30%女市议员或候选人目标的最大原因。
曹观友承诺委30%女市议员
槟首长曹观友于上周再次承诺,将于今年杪的行动党明年度槟威市议员遴选中,委任30%女性出任市议员。
槟岛市议员和威省市议员各24人,槟希盟按各党固打分配,行动党所获固打为9人。30%意味在槟威各9名行动党籍市议员中,个别要有3名是女性。
目前,该党的女市议员分别是槟岛2人,威省1人。
女性除了家庭因素 从政障碍比男性多
林秀琴指出,女性从政比男性有更多障碍,除了家庭因素外,“责任感”更被女性看重,对能否担此大任感到忧心忡忡。男性则有冒险精神,一般都是先争取机会,再作其他考量。
“通常,我们要花很多时间说服女党员,接受市议员或其他职务。她们考量的除了家庭与事业时间分配,还包括自己能否承担沉重责任,能否做好工作。”
相反地,她说现下火箭已成执政党,男党员对任何职务追求是“争破头”,往往是先接下任务,再作其他考量。
“这就是男女之别。无论如何,妇女组过去几年已展开系统化的系列培训,如地方政府运作和政策讲解、大众演讲和民生问题处理等,让更多女党员了解政治和政府工作。”
她说,目前火箭妇女组党员,不乏律师和其他专业人士,妇女组不会只为满足30%固打,便推人出来滥竽充数。只是,一些初入党年轻女性,对政治工作有着许多“美丽的误解”。
她解释,许多年轻女性以为市议员、州议员,作为“政策制定者”只需出席会议或州议会,讨论和制定政策。殊不知槟州选民,对政治人物非常依赖,时常要与政治人物见面。
“身为市议员,电话必须公开同时,24小时接收人民投诉来电。这对许多年轻女性,会有心理障碍。”
她坦言,初涉政治者尤其女性,都须克服这一关,真正走入基层,了解人民想法和需求。
槟火箭女党员只占总数约20%
纵然有信心可提供足够的市议员候选人,林秀琴不讳言,槟行动动党的女党员只占总数的约20%,是比例偏低。
她以槟岛为例,槟岛共有逾百火箭支部,一个支部由7名执委组成。火箭近年设置新条例,每个支部必须设置女性事实秘书,而且强制由女性出任。
“但绝大部分支部执委男女比例,多是1对6、2对5,仍由男性垄断。”
她说,槟、威两地目前只各有一个“木兰支部”,即全女班组成的支部。
无论如何,她强调妇女组不应说服女性从政充满障碍而却步,多年来一直有“猎头”,到处寻找有意愿、有竞争力女性加入,推动政治工作。
她说,许多火箭年轻女党员,35岁以下者一般热衷社青,待超龄后便回归妇女组。因此,为让更多女党员有发挥平台,妇女组一般采取协调做法,避免与社青或区部提名市议员候选人时,出现重叠。“意即同一名女性,如果社青或区部推荐面试了,我们便不重复,保留名额给其他人,让更多人有崭露头角机会。”