李文材促私人界设立办公休息区,借以提高工作生产力。

全国有半数劳工面对职场压力,卫生部冀私人界设办公休息区。

大马友邦保险(AIA Vitality)有限公司周五发布《2019年大马最健康职场调查报告》,显示国有半数的劳工面对职场压力,甚至睡眠时间遭到剥夺。

这项全国性调查总共访问了1万7585名雇员,当中有51%的受访雇员表示面对至少一种层面的工作压力,有53%的受访雇员每天的睡眠时间更未达7小时的标准睡眠时间。

负责进行这项调查的欧洲兰德公司执行副主席克里斯汀指出,2019年的大马职场调查结果显示,大马雇员的心理健康问题持续增加,当中包括有22%受访雇员透露本身面对财务问题,有20%的受访雇员更指本身受到职场霸凌。

此外,他也提及,由于长时间的对着电脑荧幕,大马雇员也出现诸多的职场健康疾病,包括有84%的受访雇员指本身面对一种或更多的肌肉骨骼疾病。

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“另外,有过半受访者指每天的睡眠不足7个小时,14%受访者指他们的睡眠品质差或非常差。”

“调查也显示,17%受访雇员申诉每天身心疲惫。然而,他们当中有20%仍无法决定何时该休息,90%雇员饮食不均匀,42%雇员超重或过于肥胖。”\=

克里斯汀也点出,马来西亚雇员“旷工”(absenteeism)和“假性出席”(presenteeism)的问题愈加严重,导致雇主每年亏损高达148万令吉。

欧洲兰德公司副主席克里斯汀公布《大马最健康职场调查》报告,显著国内有半数劳工面对工作压力。

针对《2019年大马最健康职场调查》,卫生部副部长李文材坦言,我国劳工休息时间不足,且工作压力大。

他指出,我国劳工面对的3大问题,分别是少运动、缺乏营养和有吸烟习惯。他说,劳工的生活作息与生产力息息相关,因此他敦促全国劳工须有良好的生活作息。

“我们发现国内劳工很少有户外活动,而且营养摄取不均衡,甚至有烟瘾。这些都影响了工作上的表现,因此我呼吁劳工们戒掉不良作息。”

此外,李文材也呼吁私人界,尤其是服务业者,能够在办公场所设立休息区,而雇主也应该给予员工充足的休息时间。

“工作压力往往会影响生产力,因此我们鼓励私人界为员工提供充足的休息时间和休息区。倘若雇员的工作压力过大,也应该提供辅导援助。”

李文材周五是在在出席《2019年大马最健康职场调查报告》推介礼后,向媒体这么表示。

他说,其实世界各国皆面对雇员“旷工”和“假性出席”的情况,而我国每年的“旷工”和“假性出席”约是28天。

所谓“假性出席”(presenteeism),即生病的时候,勉强来上班。这个字源自于反义词“旷工”(absenteeism),即以各种理由不上班。

《2019年大马最健康职场调查》是由大马友邦保险委托欧洲兰德公司负责,而国民大学(UKM)则是这项研究的本地学术顾问。

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