培南独中教师升级签约仪式后,梁炳初校长(右1)与全体荣升老师合照。

培南独中在11月初为该校教师捎来好消息——教师升级签约仪式。该校从去年开始试跑教师等级制度,以肯定教师的辛勤付出,日前该校宣布并恭贺48位教师荣升之喜。

梁炳初校长在签约仪式上指出,依照当今社会生活水平,若一味要求独中教师为华教牺牲奉献是不太符合实际的,人类只有在温饱得到满足后才会追求精神层面的满足,那么教师的薪金待遇就扮演了重要的角色。

他说,他接任该校校长一职以来,极力向董事会争取调涨教师薪金,庆幸近十年来成功让该校教师的薪金获上调将近100%。去年向董事会提呈“教师等级制度”计划书,获得通过后随即在2018年底试跑,遴选该校其中20位老师为B级教师;今年再添28位B级教师,20位教师则擢升为A级教师,他衷心希望来年会有教师擢升为高级及特级教师。

该校推行此制度旨在激励教师在教学上自我提升,也希望获提拔教师成为其他教师的模范,一同在教学路上求新求变求进步,协助学生在学术或非学术性领域取得表现。

获升为A级老师的该校行政副校长林柔清表示,教师的教学方式直接影响学生的学习态度,在课堂应用21世纪教学法已是必然,教师绞尽脑汁设想课堂活动体现出他们对学生积极认真的态度。其实擢升老师都有压力的,因他们必须成为领航者,带领其他同事在教学上精益求精,一同把课堂教学办得更出色。

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梁炳初校长在教师升级签约仪式中致词恭贺荣升老师。

在该校服务将近十年的林明利老师在同样获提升为A级老师,他很感激梁校长为老师争取了不少福利,如服务奖励金、调薪及教师等级制度,此举可激励老师更加积极为校服务。

获提升为B级老师的李柏辉老师表示很感谢校方的肯定,此后会更努力提升自己,以不辜负校方的期望。

 


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