政府将推介[email protected]倡议,创造更好的就业机会予青年与妇女,从而降低过度依赖低技能外劳。

财长林冠英指出,在2018年,我国有超过50万人失业,大专生占14万人,其中29万人是24岁以下青年,同时我国也面对职场性别鸿沟,女性劳动参与率维持在约55%,比目标60%还有差距。

他说,截至2018年,我国有220万名外劳,占我国人力市场的15%。

他说,即将推出的[email protected]将分成4个项目,分别为雇员提供薪金奖掖及为雇主提供聘雇奖掖。

4个项目如下:

- Advertisement -

1. [email protected]为失业超过12月的毕业生而设,被雇用的毕业生将获得每月500令吉的薪金奖掖为期2年,至于雇主则同时获得聘雇奖掖每月300令吉。

[email protected]放眼创造3万3000个就业机会,予停职超过1年且年龄介于30至50岁女性,她们将获得每月500令吉薪金奖掖,为期2年,而雇主则同时获得每月聘雇奖掖300令吉。重返职场的女性豁免所得税将延长4年至2023年。

[email protected]是聘雇成本均等化计划,鼓励人民摆脱对低技能外劳的依赖。受雇取代外劳的大马人每月将获350至500令吉的薪金奖掖为期2年,惟胥视领域而定。至于雇主将获每月高达250令吉的聘雇奖掖为期2年。

[email protected]是技职教育与培训计划(TVET)奖掖,提供额外奖掖100令吉予报读技职课程的学生。政府也将在国家双培训课程(SLDN)下,延长雇主双重税务减免2年至2021年。此外,目前在结构化实习计划(SIP)下享有的双重税务减免,也将扩大至学术领域的学生,而非仅限工程与科技业。

- Advertisement -

林冠英指出,政府相信[email protected]计划有助于失业的大马人,透过在职训练装备自己,确保能继续被相关公司雇用,并在奖掖结束的两年后,保留雇用率有望超过90%。

他提到, [email protected]的倡议也将由公积金局管理,并与就业保险计划(EIS)及其他计划结合。

他说,5年料耗资65亿令吉的[email protected]倡议将制造35万个就业机会,进而减少对13万外劳的依赖。


- Advertisement -