星期五 2024年 4月 19日
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章瑛:火箭全国首个政党 贯彻30%女中委革新

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独家报道:杜敏怡 摄影: 梁惠育

民主行动党推陈出新,成为国内首个贯彻30%女性中委措施的政党。随着行动党的这项革新,也意味该党日后不会再有妇女组,毕竟有30%女性领袖已经进入中委会。

行动党全国妇女组主席章瑛接受本报专访时指出,虽然有其他政党也支持30%女性中委措施,但因贯彻起来不容易,因此,目前行动党是唯一一个贯彻这措施的政党。

她说,行动党落实30%女性中委措施,意味着在30名中委中,其中9人必须是女性。即使女性候选人在党选无法挤入前30名中委的名额,但该党也仍会保留9个中委职给她们 。

“所以,我希望行动党在来临的大选能因此获得好成绩,促使其他政党效仿落实有关措施,以及妇女们有参政的醒觉。”

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她表示,妇女组与青年团是行动党的臂膀,而基于组领袖是从全国代表大会中产生,即也是母体代表,该组无形中增加了她们的负担。

以妇女议程局取代妇女组

她透露,本月20日的全国代表大会产生9名女性中委后,该党会以妇女议程局取代妇女组,而当局也将由这9名女性中委领导。

“9名女性当选中委后,我们就会有足够的人数成为妇女议程局的核心领袖。至于各州妇女组代表,若没有当选中委,也可加入议程局。”

她表示,妇女议程局的地位与行动党的其他局地位一样,将主流化女性和女性课题,如举办有关妇女活动、收纳关于妇女及家庭的意见,让母体了解女性的需要。

不过,她说,妇女议程局的具体事宜,包括是否会扩展到各州 ,将在全国代表大会后,由原有的妇女组作进一步探讨。

她提及,落实30%女性中委措施并成立妇女议程局,是行动党一个重要的里程碑、新的开始,以及改变“男主外,女主内”观念的楷模。同时,这符合了该党所信仰的民主社会主义、公平平等的原则,并有助于促进扶弱的议程。

她也说,这是行动党第二次主流化女性,在2001年时,行动党就已修改党章,在每个支部增设妇女事务秘书,规定由女性担任,以增加州代表大会的女性代表人数。

两性参政差距若没扶弱
逾百年才能达公平指数

章瑛说,目前大马两性在参政方面的差距为0.1(公平为1), 如果行动党没有实施上述扶弱的措施,那还需100多年才能达到公平指数。

曾是国会议员的章瑛说,本身之前已多次在国会建议政府立法限制政党必须派遣至少30%的女性上阵大选,虽然认为其他政党的妇女组都会支持,但她们却没有正式跨党推行。

不过,她说,在人民联盟未解散前,行动党、公正党和伊斯兰党妇女组曾共同拟定有关议程,并由伊斯兰党妇女组保存。所以,她希望该党妇女组能进一步采取行动。

至于《性骚扰法案》的提呈及执行方面,章瑛说,大家不应向妇女部长丽娜哈仑施压,有关责任是在于首相拿督斯里依斯迈沙比里。

她解释,这是因为丽娜哈仑资历浅,首次出任部长,而且在国会里,是占少数的女性。

她提及,早前因女性国会议员极少,她和其他女性国会议员出席国会时,往往会被别人的语言冒犯。

“但是,我很自豪的是,我们这些女性国会议员之后推动促成了国会通过修改议会常规36(4)条文,保障男性和女性议员免成歧视性言论的受害者。”

章瑛:一个家庭有男有女,而领导国家也应该是这样,才能兼顾软硬课题。

吁女性要有参政醒觉

章瑛认为,一个家庭有男有女,而领导国家也应该是这样,才能兼顾软硬课题。因此,她呼吁女性要有参政的醒觉。

她说,由于早前的行动党不曾委任女性候选人,所以她曾多次询问该党当中原因,从而才获知其实是没有女性勇于站出来参政。

“所以,行动党之前要委任我当女性候选人时,我就觉得我不可以不站出来、做‘逃兵’,并成为槟州行动党的首位女性候选人。”

台湾有女性参政配额制

章瑛说,台湾有女性参政配额制,所以女性政治人物很多。至于德国有性别平等政策,甚至规定每间公司委任性别平等执行员;东帝汶和越南已规定立法机构必须至少有30%是女性代表。

槟城方面,她说,州政府在2011年成立了槟城妇女发展机构,随后更落实“性别包容”政策,将各政府部门及机构的性别比例设为40%女性、40%男性及20%男或女性。

应打破性别刻板印象
顾家和赚钱取得共识

另一方面,章瑛指出,性别是包括男性和女性的,只要了解并同意女权,那男性也可以是女性主义。惟,男性需了解性别平等,不然会造成可怕的后果,比如“仇女”的心态。

“或许有男性会担心有能力的女性会取代他们,但其实还有其他平台给他们发挥,且并非每名男性都喜欢打拼。”

她说,现在也并非每名男性都能独立养家,因此随着时代的不同,人们应打破性别刻板印象,在照顾家庭和赚钱养家方面,取得共识。

“至于政府和雇主,则也需在照顾孩子和老人方面,给予家长支持。”

应给予家长友善工作环境

她指出,无论是男员工或女员工,雇主应给予这些家长友善的工作环境,如提供较长的产假及伸缩性的工作时间给他们,否则一切都只是空谈。

“一些女性无法工作,是因为雇主要求她们将所有精力放在工作上。虽然男性可以一个月出差两次,但对女性来说,就较难了。”

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章瑛提及,如今不是每名女性都擅长于做家务,并已成为专业人士,所以人们勿性别化工作、在思维上歧视女性及质疑她们的能力。

她举例,人们在工地看到女工程师时,会因之前没有女工程师质疑她们的能力,可是她本月初出席“女性工程师研讨会”时,却听到资深的男工程师夸赞女工程师细心,并具备多任务处理能力。

章瑛(右2)接受本报专访后,与总编辑林松荣(左2)、记者杜敏怡(左1)及槟州妇女发展机构首席执行员王美玲合影。

 

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