星期四 2024年 10月 10日
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请假不获批他拿病假 结果休完长假就被解雇

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一名男子申请3天假期,以享受5天的连假,可是其中一天的申请不获批准,于是他拿了病假不上班。(示意图)

一名男子申请3天假期,以享受5天的连假,可是其中一天的申请不获批准,于是他拿了病假不上班。结果雇主取消了他另两天的假期,并警告他如果这两天没上班,他就会被解雇,但由于他已经出门旅行无法上班,最终被解雇。他放上网想公审雇主,没想到网民却一面倒炮轰他滥用病假。

这名男子在社交媒体发文,批评他雇主临时取消他的假期,导致他被解雇。

“我要求周六、周二和周三休息,由于周日和周一本来就是周假,所以有5天的连假。可是雇主告诉,只批准我周二和周三的假期。所以我在周六拿了病假,并继续休假到周三。”这名男子说。

“但周一早上,雇主却通知我周二和周三的假期没有获得批准,如果我继续去度假,我24小时内会被解雇。不过我周二和周三不在工作的地区,所以我没有去上班,结果立即被解雇了。”

这名男子认为自己受到雇主迫害,于是询问网民可以对雇主采取什么行动。

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没想到,这名男子却收到了一面倒的批评,大多数人都认为他自作自受。

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“雇主已经批准了周二和周三的休假,但你却自私不理会公司,私自在周六拿病假,所以现在你可以休长假了。”

“请假没有被批准,结果你用病假来混过,这是滥用病假,你还好意思放上网来声讨雇主,难怪雇主会取消你的假期。”

“就算雇主放任你,其他员工也不喜欢,你把自己的工作丢给了他人。”

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