对工厂员工宿舍环境不达标感到失望，人力资源部长西华古玛提醒雇主，在努力赚钱的同时，也必须照顾员工的福利。

西华古玛今日（25日）偕同副部长慕斯达法尤努斯及117名各执法单位人员，到巴生3家工厂进行突击检查，然而在检查了两家工厂的员工宿舍后，便已对工厂员工宿舍的环境感到失望。

他说，这两家工厂的外籍员工宿舍情况糟糕，因此，他提醒雇主，在努力赚钱的同时，必须确保员工得到适当的福利。

“这个是人道问题，非常重要，我们不能够轻视。”

西华表示，为了解决国内劳工不足问题，政府放宽限制让相关单位能够尽快引入外劳解决人力不足问题，但这并不代表雇主们能够忽视外籍劳工的福利。

他指出，早前，政府是在检查了所有的居住条件后，才允许雇主引入外劳；但如今政府允许雇主先引入外劳，在6个月内再对雇主提供的居住环境进行检查。

因此，他提醒雇主，不要将政府提供的便利当作理所当然。

人力资源部是基于《2019年员工房屋、住宿和设施基本标准法令》（466法令），对巴生3家工厂进行突击检查，西华表示，在完成检查后，当局将针对相关工厂开档调查，在确定雇主真的违反法令后，将他们提控上庭。

他说，今日突击检查的3家工厂雇有570名员工，当中526人分别来自泥泊尔、孟加拉、缅甸及印度的员工。

询及政府是否考虑修改法令，加重罚款以确保雇主们都能够遵守466法令，西华相信，目前的法令已经足够应付雇主，但强调会加强执法，确保雇主们都能够更谨慎处理员工住宿问题。

居所看似牛棚

狭隘房间挤入6张床、没有为劳工提供床褥、烹饪环境不安全等等，人力资源部长西华古玛要雇主为外籍劳工提供适合的居住环境，不要让他们的居所看似牛棚。

“这个是人道问题，我们要把他们当作人来看待，这个很重要。我们受到国内外的关注，要确保他们有适合的居所，不要变成如牛棚一般。”

西华今日（25日）亲自看了工厂的员工宿舍后表示，这些外劳的房间非常狭小，却必须挤入6张床，一些甚至没有为外劳提供床褥。

“我问他们是否有床褥，他们说从来没有睡过床褥。这个是令人难过的事情。”

他表示，经历了冠病疫情，雇主应该更懂得为员工提供适当的居住空间，狭小空间挤入6张床，令人担心若疫情再次爆发，要如何应对。

他也说，这不仅仅是员工的福利问题，还涉及了卫生、安全及健康，糟糕的烹饪环境，将对员工的健康带来影响，甚至让他们暴露在火灾的风险之中，而这些都是必须严正看待的问题。

“就如我之前所说，这是人道问题，若发生事故可能会导致人民伤亡。这是我给全国雇主的警告，在雇用外劳的同时，必须确保为他们提供一个舒适的居住环境。”

人力资源部稍后也发表文告指出，当局进入突击的3家工厂都有为员工提供宿舍，然而却没有员工住宿认证（Perakuan Penginapan），其中两家甚至完全没有向西马半岛人力局（JTKSM）提出申请。

至于另一家有向当局提出申请的工厂，则是因为环境不达标导致申请被取消。

人力资源部调查发现，以上3家工厂已经违反了《2019年员工房屋、住宿和设施基本标准法令》（466法令）下的第24D条文，即没有员工住宿认证，同时违反了第3及第4条款。

此外，3家工厂也犯下10项错误，包括使用没有证照的锅炉及雇主没有向社险机构投保，因此当局将依据相关法令对业者采取行动。