西华古玛宣布，雇员少于5人的雇主，获准推迟半年落实1500令吉最低薪金制。
人力资源部长西华古玛宣布，雇员少于5人的雇主获准推迟半年落实1500令吉最低薪金制，改为明年7月1日起生效。
他今日（27日）发文告说，在考量各方的意见，包括2023年预料将面对财务和经济挑战，政府因而作出上述决定。
上述最低薪金制原于2022年5月1日生效的最低薪金制，不过，政府允许雇员少于5人的雇主推迟落实，于2023年1月1日生效。
随着新政府宣布推迟落实，这意味着，小企业再获得半年的缓冲期为这项政策做好准备。
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另外，西华古玛说，上述政策再度推迟半年落实，希望能予以雇主机会调整和平衡财况。
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“这或多或少有助雇用少于5名职员的公司恢复财况。”
他说，至于雇用5人或以上的企业，继续这项于今年5月起生效的政策，包括在马来西亚职业分类标准（MASCO）下归类为专业活动的企业，续支付最低1500令吉的薪资。
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