为了让卫生部员工工作有保障及提高服务素质，卫生部长凯里宣布，让1136名从卫生部培训学院毕业的合约护士，转为正式员工。

他表示，这将分别在今年第四季度和明年第一季度落实。

他补充，卫生部也会委任目前还在卫生部，以合约方式服务的2804名私人领域护士为固定员工，以为卫生部所提供的医疗服务，尤其是应对冠病课题提供支援。

他说，这项转正工作会透过公共服务委员会分阶段进行。

凯里今日发表文告指出，拥有护士学位的U29及U32级护士，原则上可被考虑被委任为U41级别或升职至U42级别。

针对此事，他补充，卫生部将在10月17日，让110位拥有学位的U32（50位）及U36（60位）级别护士升职至U42级别。

“49个U41/U42/U44级别的护士空缺将在明年第一季度，由公共服务委员会委任的固定职位护士填补。”

“卫生部预计，2023年至2025年，U41/U42/U44级别会出现226个空缺，分别是2023年63个、2024年125个及2025年38个。这并不包括7434个同一时期的U29、U32及U36级别的职位。”

凯里表示，为了确保母婴诊所及郊区诊所的服务到位，卫生部也申请让U19级的社区护士更名为U19级社区护士或U29级护士。

他说，这项更动，将让1406名通过医疗培训课程（PSL）的U19级社区护士获得固定职位，并填补目前拥有的U29级别职缺。

他表示，截至目前，U19级别社区护士仍有2775个空缺，而这项更动将可让卫生部培训中心或私人培训中心的护士毕业生填补有关空缺。

“透过这项决定，依据时间的推移及设施的需求，社区护士的职位将会分阶段被取消。”

他指出，现有的社区护士也将获得为期一年的医疗培训全职护士文凭课程，为此，卫生部鼓励社区护士能够申请这项课程以便能够被列入升职成为U29级别护士。

他强调，若社会护士不符合相关资格或不愿报读以上课程，他们的职位将会获得保留直到他们离职。