延后落实雇佣法修正案要求合理沙拉瓦南驳斥聘雇外劳费高昂光华日报

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，政府决定延后落实1955年雇佣法令2022年修正案，旨在给予雇主空间先解决劳动力短缺和聘请外劳的问题。

“推迟这项修正案是应雇主的要求，因为我国面临劳动力短缺问题，大多数外劳在8月才开始入境。所以，雇主需要时间，他们的要求是合理的。”

沙拉瓦南周一（29日）主持第23届职业安全卫生大会及展览会开幕后，回应外界质疑政府将原定于9月1日生效的该修正案，展延至明年1月1日落实的决定。

该修正案内容包括工作时数从每周48小时缩减至45小时；产假从60天增至98天；陪产假从3天增至7天。

此外，沙拉瓦南说，政府在作出这项决定前已评估各方人士的意见，他之前也亲自与大马职工总会（MTUC）商谈有关推迟落实修正案事宜。

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他说，目前已有4万7000名外劳入境我国，其中将近1万9000人是尼泊尔外劳。

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他也驳斥聘请外劳费用高昂的说法，聘请外劳事实上是“零费用”，雇主只需承担外劳住宿和机票费用。

他指出，人资部至今也不曾接获有关聘请外劳费用的投诉。

沙拉瓦南提醒已缴付外劳人头税的雇主，向外劳所属国使馆提交相关文件进行后续流程。