人资部长：若没实行最低1500薪资雇主恐被罚每名员工1万光华日报

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南表示，若雇主没有为员工提供1500令吉最低薪资，或将面对每名员工1万令吉罚款。

针对职工组织日前披露，员工投诉系统（SiAP）目前已收到127宗公司没有落实1500令吉最低薪金制的投诉，沙拉瓦南披露，该部正在调查有关投诉，若投诉属实，将对违规的雇主采取行动。

“根据规则，若没有为员工提供最低薪资，雇主将面对每名员工1万令吉的罚款。”

他提醒，员工宿舍也必须拥有电灯和风扇等基本设备，否则雇主也会面对罚款5万令吉。

沙拉瓦南周四（18日）出席生产力挂钩工资系统奖项（Anugerah PLWS）颁奖仪式后，在记者会上如是回应媒体。

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他还提到，半岛人力局自今年6月，已针对最低薪金制遵守程度，到工作场所展开检查行动。

“我们从6月就已经采取行动，但是我们一直在给机会，以便他们有时间调整，遵守已落实的政策。有很多类似的个案。”

“我们会持续采取行动，同时讨论他们需要支付的罚款。”

另外，沙拉瓦南表示，由于许多雇主还不了解将于9月1日落实的《1955年雇佣法令》修正案，因此该部将在落实之前召开特别新闻发布会，向公众解释有关政策，包括员工每周工作时间从48小时减少至45小时等等。

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自2017年开始举办的PLWS奖项今年已来到第四届，该奖项旨在表彰和认可已实施PLWS的公司，以及加强PLWS的实施，并提高中小型企业的生产力。

截至今年6月，全国共有9万4014家公司实施了PLWS，与2018年（8万4922家）相比增加10.7%。

周四出席颁奖典礼的包括大马工业关系局总监卡立、大马职工会（MTUC）主席莫哈末伊芬迪、人资部副秘书拿督莫哈末卡尔拉兹曼，以及大马半岛人力局总监阿斯里。