普莱斯(左)标榜工作与生活要取得平衡，更直呼：“每个人都值得休息。”
美国西雅图信用卡支付处理公司“Gravity Payments”执行长普莱斯（Dan Price）被大家公认为“全球最佛心老板”，他每年都调涨员工薪水，近期更宣布，员工们至少年薪8万美元（约35万5720令吉）起跳。
普莱斯本月8日就在推特上写道，他公司目前的最低薪资，都有年薪8万美元起跳，并允许员工“随地工作”，还有其他福利可以享受，包括有薪育婴假。普莱斯还说，公司每一个工作职缺，都会吸引超过300人来应征。他还讽刺其他公司常说“没有人想来工作”，最大的原因就是这些公司不愿意尊重员工，不愿意付给员工公平的薪水。
普莱斯在其他推文中，还点名其他大型零售商的薪水太过压榨，包括达乐公司（Dollar General）、百思买（Best Buy）、劳氏公司（Lowe’s）都被普莱斯提及。普莱斯称这些公司获取高额利润，却不愿意多付员工薪水，宁可把这些利润钱拿去做其他投资。
另外，普莱斯还发文强调，过去的他曾经是工作狂，但这一点也不健康，也没有生产力。现在的他，标榜工作与生活要取得平衡，更直呼：“每个人都值得休息。”
其实普莱斯过去就以保障员工薪水与福利，让人津津乐道，普莱斯在2015年时就因发现有员工在麦当劳兼职后，意识到公司开出的薪水，无法让员工负担基本开销，因此决定将员工最低年薪从4万美元（约17万7860令吉）调至7万美元（约31万1255令吉）。
不仅如此，普莱斯还将自己100万美元（约444万6500令吉）的年薪大砍93%，跟最低薪员工一样，领取7万美元年薪。
现在普莱斯又表示，公司的最低薪要从8万美元起跳，引来超过2千名网友到他的推特讨论，不少网友都在问：“请问还有职缺吗？”、“请问你们缺软体工程师吗？我儿子正在找更好的工作机会。”、“为什么我总是遇到惯老板？”
但是有网友不以为然，表示自己的公司提供时薪15.5美元（约68.92令吉）的实习机会，还提供伙食跟吃比萨的福利，不过要求具备5年相关经验，但都没有人要来应征，这篇回文也随即引来其他网友挑战：“太夸张了，时薪15.5美元还要有经验？”
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