中总反对人力资源发展机构向雇主征收微证书费用光华日报

马来西亚中华总商会（中总）反对人力资源发展机构，从2022年8月15日起，强制向雇主征收每名培训者300令吉的微证书费用。

根据人力资源发展机构（HRDC）于2022年6月15日发出的通告，几乎所有的培训课程，都将向雇主征收300令吉的微证书（Micro-Credentials）费用。

中总总会长丹斯里拿督卢成全表示，中总希望政府能重新考虑，强制从雇主缴纳的培训税捐（levy）中征收300令吉微证书费用的倡议，因为这违背了HRDC欲鼓励更多员工提升技能和培训的宗旨。另外，此举也在无形中增加了企业的成本。

“中总认同当局发放微证书的倡议，并相信微证书将有助于鼓励职员终身学习。”

“但是，我们认为，并非所有课程都有符合发放微证书的条件，同时也并非所有培训员工有兴趣透过微证书来取得正式学历。因此，我认为HRDC应该将微证书作为一个选项，而非强制性。”

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他指出，我们相信仍有许多细节部分有待进一步厘清，并且确保透明化；包括有必要公布马来西亚学术资格鉴定机构（MQA）和国家技术发展局（JPK）鉴定微证书课程的专家，以及接受微证书课程的高等教育机构（HEP）。

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同时，他也说，当局也受促必须在网站上公布可取得“微证书”的课程，例如MQA微证书清单一样，列明在HRDC的网站上。

卢成全强调，HRDC在没有与工商界代表以及利益相关者取得良好的沟通下，就仓促落实这项倡议是不妥当的。

“因此，中总希望HRDC能暂搁这项倡议，并与利益相关者进行对话和交流，了解缴税雇主的真正意愿后，再从中进行调整。”