教育副部长拿督马汉顺披露，在去年展开的一次性招聘1万8702名教师计划中，已聘用了1万6000名教师。

“经过了开设假期师训班（DPLI-KDC）、培训华小专科教师、增加华小师范课程名额，到去年展开一次性招聘1万8702名教师，目前总共聘请了超过1万6000名教师。”

“其它（空缺）则是科系方面的不匹配（mismatch）。”

马汉顺表示，他已经与教育部长商讨，确保填满剩余的2000个教师空缺名额，他形容，这是一项“历史性”的工作。

他周二与董总进行交流后，在记者会上如是指出。

他披露，此次一次性招聘计划也成功吸纳了100名中学华文教师，大大减轻了师资短缺的问题。

此外，他指出，在此次一次性招聘教师计划中，除了有马来西亚大学中文系和马来西亚博特拉大学（UPM）外语系中文组的学生，还有来自私立大学的学生被吸纳，是一项“突破性的进展”。

他还提到，苏丹依德理斯教育大学（UPSI）与新纪元大学学院将展开合作，让私立学院的学生有机会获得政府大专教育文凭，他也将在短时间内安排董总与UPSI洽商有关事项。

6冷门科系已解决3个

马汉顺披露，之前乏人问津的6个冷门科系中，目前已解决了其中3个，分别是咨询与辅导、设计与工艺及历史科系。

“至于体育与健康、音乐和美术还是没办法填补，因为这些科系要求申请者必须具备相关资格，例如拥有相关的文凭。”

他相信，并非许多人没有相关的文凭，而是他们没有申请作为老师。

他也披露，在2021年的20个独中统考教师学士课程（PISMP-UEC）名额中，已经吸纳了18人，2020年则吸纳了11人。

“打从2011年的14名申请人、吸纳14人，直到2018年，只有一人申请，吸纳的人数是零啊！”

另外，他表示，他将继续推动副科课程，让孩子们在学校修读主科的同时，也能学习其它科系。

他提到，教育部宣布废除小六评估考试（UPSR）和中三评估考试（PT3），并非单独的政策，而是呼应世界教育潮流的教育改革，面向未来趋势，发展孩子的技能。