正视医院霸凌事件|光华网

仅仅一年多，槟城就发生了2宗实习医生突然死亡事件，引起轩然大波。很多医生寄出匿名信，或在社交媒体发布自身“极度压力”的惨痛经历，情况看起来非常严重，网民纷纷要求卫生部正视实习医生过劳和遭受霸凌的事件。

多名曾经及正在实习的医生向媒体透露，政府医院确实存在霸凌文化。不幸的是，他们指出，槟城医院是一所最糟糕的医院，纷纷指控本身过度劳累、遭受欺凌，甚至遭到护士欺负。

在警方展开调查的同时，槟州卫生局及全国卫生部应该高度关注这类事件，并探讨实习医生的工作制度，尽快展开全面与详细的调查，给予近期坠楼的槟城医院实习医生的家人一个交代。

实习医生遭到的种种霸凌事件，值得关注，包括三个星期无休日的工作，让他们极度压力，还得忍受带领医生的羞辱和怒骂，每天遭受言语霸凌。

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更严重的是，一些部门的专科和医生并不理会实习生的投诉，全权交由高级医生处理实习生的事宜，造成一些实习医生最大的阴影，每天上班都会非常焦虑。

大马医药协会（MMA）自2017年以来，总共接获120多起医务人员有关工作压力的投诉。其中约80%来自实习医生，15%来自医生，还有5%来自专科医生。可见医院的霸凌事件必须尽快解决，不要再有下一名实习医生受害。

另一方面，实习医生的长时间工作制度也必须受到关注。根据报道，有些实习医生一天工作超过16个小时。

由于工作量太大及时间太长，实习医生无法获得足够的休息，可能导致他们患上某种程度的精神问题，而且会引起情绪及减低工作效率。

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也许有许多实习医生面对不人道的工作条件，以致引起了死亡的结果。卫生部应该关注这个问题，全面探讨各种可行的方案，以解决实习医生的工作问题，包括长时间工作是否引起实习医生的精神压力。

无论面对什么情况，生命是无价的。无论实习医生面临任何情况，都要相信有解决的管道，希望年轻的实习医生，能够更成熟面对本身的困境。

医院悲剧一再发生，将造成医药界的莫大损失。卫生部一定要进行严密调查，找出问题根源。