卢成全：冀政府采纳商会建议逐步调涨最低薪金光华日报

马来西亚全国总商会暨中总总会长拿督卢成全希望，政府考虑工商界的诉求以及全国总商会所提供的建议，采纳逐步调涨最低薪金的方式。

他也建议，政府可以考虑提供津贴措施，以减轻中小型企业的负担。

政府已于27日宪报颁布落实1500令吉最低薪金制的细节，包括：

a) 凡聘请至少5名员工的公司，从2022年5月1日开始，所有员工落实1500令吉最低薪金；

b) 少于5名员工的微型公司可获8个月豁免；

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c) 雇佣少于5名计件工作人员的微型公司可获8个月豁免；

d) 在大马职业分类标准（MASCO）下列为专业领域的雇主，不论聘请多少名员工，皆从5月1日起落实最低薪金；及

e) 所有聘请少于5名员工的公司，也会从2023年1月起落实最低薪金制。

卢成全表示，工商界尤其是微型和中小型企业仍遭受成本压力持续上升的沉重负担所影响，其中包括供应链中断、原材料成本、生产和能源成本，以及其他管理成本的不断上涨等。

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“因此，政府应该提供业者一个喘息空间，以稳步迈向复苏。”

他指出，他分别在本周一出席由首相拿督斯里依斯迈沙比里主持的国家经济行动理事会会议上，以及周二率团拜访人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南时，都清楚表达了工商界对于最低薪金大幅度调涨25%-36%的关注，并认为其影响层面甚大，对经商成本造成更严重的连锁效应，导致消费通膨和人民生活水平高涨。

首相与部长皆表示政府将考虑采取一些措施，以缓解最低薪金制对于营商成本的冲击。