人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南认为，我国有需要与时俱进，调高最低薪资，这可能为国家带来积极影响。

他表示，这项决定也考虑到，政府已经给予业者经济援助，以解决冠病疫情影响，让业者得以持续经营业务和聘用固定员工。

“政府准备了工资补贴计划，业者可每月领取每名员工800令吉至1200令吉的工资补贴。”

“因此，业者应该接受调高最低薪资的决定。”

沙拉瓦南是通过国会书面回答诚信党蒲莱国会议员拿督斯里沙拉胡丁阿育，后者要求部长回应有关马来西亚雇主联合会（MEF）的声明，该会较早前敦促政府检讨调高最低薪资至1500令吉的决定。

他也披露，政府已经向数家发表有关最低薪资声明的团体接洽，他们认为现在不是重新探讨最低薪资制的最佳时期。

“然而，与此同时，政府也必须考虑到被冠病疫情影响到的员工，以及生活成本增加的状况。”

因此，沙拉瓦南指出，在制定最低薪资上，需端平政府、业者和员工的权益，以确保公司业务持续运转的同时，也保住员工饭碗。

“最低薪资突然大幅度上涨会影响国家的竞争力，导致我国在创造更多高质量和高技能职位上面临挑战。”

他补充，按照《国家薪资谘询委员会法令》（732法令），至少每2年需检讨一次最低薪资。

他是在回答土团党里巴兰国会议员拿督查卡里亚的提问时，这么表示。后者询问，疫情当前，在许多行业仍不稳定的情况下，调高最低薪资是否会对人民的经济带来副作用。

另外，在回答民进党民都鲁国会议员拿督斯里张庆信询问，调高基本薪资至1500令吉后，可能对国家经济带来的影响，沙拉瓦南认为“可能带来积极影响”。

他指出，根据《2022年财政预算案》，以及今年的经济表现将以5.5%至6.5%的速度增长。

此外，他披露，在政府宣布重开经济领域后，2021年第4季度的国内生产总值提高了3.6%，而这与政府对业者的经济援助有关。

“预计调高最低薪资有助于提高家庭收入，将员工薪资对国内生产总值的贡献提高40%，并实现在《第12大马计划》中，在2025年实现月薪和中层薪资2900令吉的目标。”