星期四 2022年 5月 19日
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老板派奖励 虎年要争气

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还有大约2周就是华人农历新年,一些公司将发花红改为发红包给予员工。(示意图)

报道:洪玉璇

还有大约2周就是华人农历新年,很多打工仔陆续收到老板的惊喜!花红、奖励、红包、收工宴、礼盒,种种的员工福利,让这个春节更显温暖!

陈汉明。

陈汉明:员工是公司资产

大马房地产发展商会(REHDA)槟城分会主席陈汉明接受《光华日报》访问时表示,员工是公司的资产,没有员工,就不能赚钱,因此,员工不应该被视为一个负担。相反的,如果希望员工为公司赚钱,提高员工的士气很重要,而公司年尾给员工花红或加薪升职,就是其中一个方式,这才不会影响公司的生产力。

他认为,在疫情下,各行各业都受到影响,但是,很多公司都会根据自己的能力来奖赏员工花红,因为这是对员工的一种肯定。而奖赏的方式有2种,一种是根据公司整体的业绩,给予每名员工基本的花红奖励;第二种,是根据员工的个人表现,给予额外的奖励。

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他说,虽然我国迈入国家复苏计划第4阶段,很多国外的航线还没有真正开放,很多公司都把公司旅游计划(company trip)改为国内旅游。这除了可以奖励员工,也可以刺激国内的旅游业,达致双赢。

据了解,今年,很多公司的收工宴,都转换方式进行。有些公司给员工订餐盒,有些公司则转换成给红包,还另外赠送礼篮或礼盒给同事,让大家都可以开开心心地度过华人农历新年,公司内也洋溢着迎接新年的浓浓气氛。

林金枝。

林金枝:没花红也有红包

Care Zone美容院老板林金枝则表示,今年的员工花红,是要看公司的生意和收入而定,对于没有给花红的公司,至少都有一个红包。

她说,据了解,去年同样面对疫情,很多美容院都有发半个月的花红给员工,今年的情况大致相同。

她指出,在疫情期间没有开店的时候,员工都没有要求拿薪水,在拉长补短的情况下,她决定发一个月花红给员工,感谢员工疫情间互相扶持度过艰辛的时刻。

郑慧佩。

郑慧佩:员工福利不能少

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五金店负责人郑慧佩表示,去年该公司是有给员工一个月的花红。至于今年,该公司每年都是要看一整年的业绩后,才做打算。虽然行情不是很好,但是给员工的福利不能少。

洪运来。

洪运来:要员工好好过新年

槟岛和合建设有限公司董事经理洪运来表示,为了留住工作多年的老员工,该公司还是会像去年一样,发一个月的花红给员工,让员工好好地过新年。#

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