【社论】保障合约医生|光华网

新冠病毒发生多久，前线的医生及医务人员抗战就有多久，没有停歇没有未来，只有当下能够战胜病毒，让疫情有好转，让更多的病患从死亡的边缘拉回来，让更多重症转轻症，让更多病患能够康复出院。

前线医务人员的付出、牺牲、毅力与冒着高风险的精神，脱下防护罩防护衣之后，湿漉漉的恤衫、起皱的双手、防护衣穿在身上就地休息睡觉、抢救急症室里忙碌的背影等等，都让民众潸然泪下，红了眼框。

这众多的医生当中，民众只知道，他们就是医生，分不清什么是合约医生什么是永久医生。民众的眼里，他们就是扶死救伤的医生而已。

疫情1年多以后，在确诊过万屡创记录的每一天，在医疗体系处在危险和崩溃边缘的时刻，合约医生726开始罷工，这叫民众如何明白及了解，到底是什么样的情况。

首相丹斯里慕尤丁日前针对合约医生、合约牙医以及合约药剂师问题发布声明，延长医务人员合约期限，以及改善合约医生的福利，提供类似联邦全培训奖励和深造途径研修专科等。

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然而，这一项声明，却没有深入刻画合约医生的保障，大马医学生国际协会亦促政府详细说明，针对合约医生所落实的新措施，为他们提供进一步的保障。

首相的声明不获合约住院医生罢工运动的认可，认为合约延长年份并非解决方案，而是让合约医生闭嘴的糖衣，是半生熟的解决方案，更要求为合约医生的职业生涯提呈一个清晰的规划及解决方案。所以，726的的罢工将继续展开。

在国家处在医疗危机的时刻罢工，这样的时期合适吗？合约医生罢工了，病患怎么办啊？医生前线人员已经吃紧，合约医生再罢工，谁人接手治疗的工作？能不能够暂缓罢工？许多人脑袋里腾出这样的疑问。

问题看双面，也看多面，看宏观的一面。

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合约医生罢工出走或许是解决合约医生不平等待遇的良机，然而解决问题的根本，才是保障我国未来的医疗系统不会断层，更具永续性的发展，让医疗科系中的专科培训更好的专科专才。

我国政府在2016年开始，只接受不超过3%的实习医生成为永久医生，纵然工作性质及范围相同，合约医生的薪酬及福利，以及未来的深造培训机会，是远不如永久医生。

合约医生的激烈行动，是捍卫他们未来在挽救生命的能力。的确，我国需要一个完善、长期性及永续性的解决方案，才能给合约医生一个良好的未来，给大马的人民健全医疗，给大马医疗机制一个更好的未来。