文：苏仪芳
优秀生申请不上公立大学理想科系的案例，司空见惯，近乎是年度季节性必然上映的剧情。“我爱国家，但国家不爱我” 的戏码确实也是导致国内人才外流的部分原因。每年公立大学录取名单放榜后，被拒于理想科系门外的优秀生通过各个政党协助、上诉的个案比比皆是。因没通过Medsi教育心理评估测验而不获安排参与教育系面试，进而寻求安顺国会议员倪可敏协助的杨卉雯，只是冰山一角。
虽说公立大学的学额本就僧多粥少，更甭说是热门科系如医学系、药剂系、牙科系、法律系、会计系等，更是炙手可热。然，年复一年同样的剧本，打破死循环的钥匙究竟在哪里？这间中的问题显然已不是什么新鲜事，但，重点是，那么多年以来，是不能解决？没人解决？还是解决不了？
回归公立大学升学制度的最大争议点无非是国内两个不对等的主要升学管道，高等教育文凭（STPM）和大学预科班（Matrikulasi）。大学预科班无论是课程纲要、考试难度甚至课程时长都相较于高等教育文凭来得轻松，从每年成绩放榜考获4.0的考生人数上可略知一二。再加上大学预科班秉持90：10的固打招生制，是大部分非土著心中永远过不去的坎。
在不平等的起跑线上，大学录取名单的标准和准则成了众矢之的。加上对于公共制度的质疑和不信任，纵然各个公立大学甚至科系都清楚列明录取标准，也有不少非盈利组织如全升等整理了各个主要科系的录取平均分供参考，然而，审核和遴选过程的欠缺透明性，无疑成了无法取信于民的关键。
无可否认，寻求政治人物的协助、媒体的关注或许能帮助部分在这体制下被牺牲的莘莘学子，但这风气终究不健康。倘若纵容了通过政治管道就能拿到属意科系的形象，岂不是变相默许了 “走后门“ 的歪风？不仅如此，虽然在林林种种的报导个案当中，有不少是制度下被遗漏的沧海遗珠，但偶尔依然会有被某些有心的政治人物为捞取廉价政治资本，或误导或刻意操作的案例。
因此，解决问题不能一如既往地像消防员灭火般处理，应该通过制定政策与制度，才是把问题一劳永逸解决的良策。
最理想的，固然是把大学预科班和高等教育文凭间的差距拉平，或只保留其中一项。但在政治的现实土壤上，在这环绕教育、种族的课题上，纵然是大选前信誓旦旦的行动党在执政中央后依然束手无策，反倒还推出增加大学预科班学额的政策，让问题变本加厉。
在这个节点，折衷方案，是让高教部主动把公立大学各个科系的审核、遴选和录取标准公开并透明化，稀释所有外界的疑虑。通过公开了录取的学额和成功被录取考生的最低录取分数，无声胜有声，自然解释了为何某些考生不被录取的原因，同时也让所有考生不论分数高低都能得到一个公平的答案。
虽然把审核、遴选和录取标准公开和透明化不是万灵丹，但相信这可以在一定程度上解除民众对于录取成绩的质疑，也杜绝有心的政治炒作。
教育作为基本权益，理应无需乞讨，更不应该被政治化。让教育回归教育，最起码，给孩子们一个继续信任我们大人的空间，还学生们一个他们理应好好享受的学习过程。孩子无需太早长大，教育也无需过于复杂。
找工作， 就找这里!
- IT Business Sales Support (internship)
- Sales & Marketing
- Kuala Lumpur
-
MYR 850.00 /Month
- Business & Marketing Executive (Internship)
- Sales & Marketing
- Kuala Lumpur
-
MYR 850.00 /Month
- Business Development Representative
- Sales & Marketing
- Kuala Lumpur
-
MYR 5K /Month
- Business & Marketing Executive
- Sales & Marketing
- Kuala Lumpur
-
MYR 5K /Month
- DevOps Software Engineer
- Information Technology
- Kuala Lumpur
-
MYR 6.5K /Month
- Java Software Engineer
- Information Technology
- Kuala Lumpur
-
MYR 10K /Month
