人资部投诉APP最多案例？雇主拒绝员工居家办公！光华日报

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，通过手机应用程式“为劳工效劳”（Working For Workers）投报的案例，最多的是雇主不允许员工在行管令期间“居家办公”（WFH）的投诉。

他披露，截止目前为止，该部接获多达479宗投报指雇主不允许员工在行管令期间居家工作。

他说，这些投诉甚至提到，一些雇主恫言若员工执意居家办公，将会被扣除年假。

他指出，还有投诉指称雇主拒绝遵守行管令3.0下，40％的员工必须居家办公的规定，甚至还有雇主坚持必须100%的员工上班。

“仅仅3天（自从该应用程序升级后），投报主要的原因，都是指控雇主不允许员工居家办公。”

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政府已宣布5月25日开始，私人企业中超过600万名员工将居家办公，以压平新冠疫情曲线。

据投报显示，拒绝让员工居家办公的雇主以吉隆坡区占最多，达34％，其次是雪兰莪（27％）、柔佛（11％）、霹雳（8％）和槟城（7％）。

其他州属的记录介于1％和2％之间，只有玻璃市并未通过该应用程序接获任何投诉。

沙拉瓦南指出，通过该应用程序从员工那里收到的880份投报中，有255份已经由政府部门从中解决。

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人资部是于5月4日启动“为劳工效劳”应用程序，开始时列出14类投诉供选择，接着于上周进行了更新，以增添有关在行管令期间不允许居家办公的投诉选项。

据《星报》报道，另外两个主要的投诉是拖欠工资和解雇，其他类的投诉包括在休假期间被迫工作、无理由解雇，没有呈报雇用外劳，以及不当待遇。

欲投报的员工需先在应用程序上注册他们的个人资料，劳工局接获投报后将展开调查，并会在3至7天内采取行动。