星期五 2021年 12月 03日
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人资部投诉APP最多案例?雇主拒绝员工居家办公!

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沙拉瓦南于本月初推介的“为劳工效劳”应用程序,迄今大部分的投诉是指控雇主拒绝让员工在行管令期间居家办公。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,通过手机应用程式“为劳工效劳”(Working For Workers)投报的案例,最多的是雇主不允许员工在行管令期间“居家办公”(WFH)的投诉。

他披露,截止目前为止,该部接获多达479宗投报指雇主不允许员工在行管令期间居家工作。

他说,这些投诉甚至提到,一些雇主恫言若员工执意居家办公,将会被扣除年假。

他指出,还有投诉指称雇主拒绝遵守行管令3.0下,40%的员工必须居家办公的规定,甚至还有雇主坚持必须100%的员工上班。

“仅仅3天(自从该应用程序升级后),投报主要的原因,都是指控雇主不允许员工居家办公。”

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政府已宣布5月25日开始,私人企业中超过600万名员工将居家办公,以压平新冠疫情曲线。

据投报显示,拒绝让员工居家办公的雇主以吉隆坡区占最多,达34%,其次是雪兰莪(27%)、柔佛(11%)、霹雳(8%)和槟城(7%) 。

其他州属的记录介于1%和2%之间,只有玻璃市并未通过该应用程序接获任何投诉。

沙拉瓦南指出,通过该应用程序从员工那里收到的880份投报中,有255份已经由政府部门从中解决。

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人资部是于5月4日启动“为劳工效劳”应用程序,开始时列出14类投诉供选择,接着于上周进行了更新,以增添有关在行管令期间不允许居家办公的投诉选项。

据《星报》报道,另外两个主要的投诉是拖欠工资和解雇,其他类的投诉包括在休假期间被迫工作、无理由解雇,没有呈报雇用外劳,以及不当待遇。

欲投报的员工需先在应用程序上注册他们的个人资料,劳工局接获投报后将展开调查,并会在3至7天内采取行动。

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