“为劳工效劳”增投诉选项可举报雇主不允居家办公光华日报

雇主拒绝让员工居家办公，也能向劳工局投诉？“为劳工效劳”手机应用程式增投诉选项。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南宣布，手机应用程式“为劳工效劳”（WFW）已经新增多一个投诉选项，即“雇主不允许员工居家办公”，意味着投诉选项将增至17个。

他说，这是配合周二（25日）起实行的收紧防疫标准作业程序（SOP），所做出的安排。

“根据最新的SOP，明日起，有40%的私人界员工需居家办公，以遏制新冠病毒传染链。”

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“不过，倘若有员工被雇主强制要求回到办事处，就能够通过‘为劳工效劳’手机应用程式进行举报。”

沙拉瓦南周一发文告指，截至周一（24日）上午9时，当局就已经接获9宗雇主拒绝让员工居家办公的举报，而人资部旗下的劳工局已经针对这些举报展开调查。

“倘若调查结果显示，雇主们违反防疫SOP或《1988年传染病预防和控制法令》（342法令），也会将结果呈给国际贸易及工业部和卫生部。”

他补充，人资部推出“为劳工效劳”手机应用程式，旨在协助员工在遭遇雇主剥削或不合理对待时，能够直接向大马劳工局举报。

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他说，截至周日（23日），劳工局已经接获178宗举报雇主的投诉案，其中105宗是由本地员工投报，主要投诉雇主延迟发薪、未支付薪资、未通知下解雇等。

“接获投诉案最多的州属或联邦直辖区为吉隆坡（75宗）、雪兰莪（44宗）和柔佛（21宗）。”

人资部是于本月初推出“为劳工效劳”手机应用程式，该应用程式原先共设有16项投诉类别，包括毫无通知下解雇、雇员薪金未达最低薪金标准、雇主拖延薪金、无年假、无聘雇合约、无产假、无加班费、无公共假期等，如今再添雇主拒绝让员工居家办公选项，供员工勾选。